来源：【西安日报】
今年以来，铜川矿业公司不断加强党建项目化管理，锚准“走在前列、成为示范”目标要求，紧扣“基础工作划标线、重点任务强主线、创新项目追高线”三个维度，盯“重点”、破“难点”、打“堵点”、举“亮点”，压紧压实党建工作责任链条，形成层层有计划，共同抓落实的良好工作格局。
制定责任“明细单” 指导“干什么”
铜川矿业公司党委把履行全面从严治党主体责任纳入年度工作重点，通过召开党建工作会等形式专题研究制定年度党建工作总体安排，围绕年度目标任务，聚焦集团公司党建工作“三图一表”工作清单，按照“可量化、易操作、能考核”的要求，坚持“任务再明确、措施再强化、责任再压实、质效再提升”，细分党建工作责任，制定印发《2024年党建工作重点任务落实清单》，对“基础工作、重点任务、创新项目”三个方面，深化政治理论武装、落实党中央决策部署、建强各级领导班子等22项重点任务进行分解落实，细化工作举措78项，明确党建工作内容、任务落实完成时限和责任部门及落实单位，实现党建工作“挂图作战”项目化管理，使各级党组织和党务干部抓党建问题更加明晰，抓党建任务更加明了，抓党建责任更加明确，确保各级党组织在履行党建责任中能够找准定位，抓有目标、干有方向。
下好落实“任务书” 督促“怎么干”
为确保责任清单的各项工作任务规范、高效落实，铜川矿业公司党委深化党建工作责任制落实，修订印发《党建工作责任制实施办法》，进一步明确党组织书记的“第一责任”及班子成员的“一岗双责”，让党建工作抓落实有形有效。制定编印“一书两表”（一书：《公司2024年党建工作目标任务推进计划书》；“两表”：公司机关党群各部门党建工作目标推进计划表、所属单位党建工作目标推进计划表），对公司机关党群各部门48项重点工作，所属单位11项基础工作，5项重点任务、5项创新工作进行统筹安排，根据不同部门、不同职能，不同单位，不同任务，清单式列出月度季度差异化、个性化目标进度任务，分层分类制定落实举措，定目标、追过程、拿结果，挂图作战，依表推进，保证在工作落实中抓重点、有方向、不跑偏，横向实现党群职能部门之间协调联动，纵向保障“企业党委抓贯彻执行、基层党支部抓落实创新”职责落实。
校准考核“工具尺” 促进“干得好”
铜川矿业公司党委坚持问题导向，创新优化党建目标责任考核机制，健全完善党建差异化考核体系，依托陕煤集团党建线上督导平台，积极发挥党建引领作用，强化抓在日常、严在经常的鲜明导向，构建考核落在“日常”、抓在“点上”、重在“实绩”相贯通的闭环管理机制。按照各单位月（季）目标进度，结合日常工作调研、专项督导检查、年度党建综合检查考核等方式，对党建工作计划推进落实情况进行全过程管控，差异化考核，采取适时召开推进会、互查互检等方式，加强进度效果评估，问准问实党建工作责任。
同时，要求党群各部门强化对各专项业务的督促指导，及时掌握工作进度，帮助各单位发现问题、解决问题、增进交流、加速融合、优化提升、推动工作，不断夯实基层党建工作基础，提升党建工作质量，切实以党建项目化管理新机制推动基层党建工作提质增效。
西安报业全媒体记者 裴明 通讯员 田小云
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