山东省日照城投集团深入落实市国资国企党建“塑形”工程部署安排，聚焦党建工作短板、薄弱环节，制定提升方案、实施对标行动，以“四个聚焦”着力破解基层党建发展不平衡问题，推动集团党建工作质效整体提升。
聚力“铸魂”，强化学习筑根基。探索领导干部“领学”、专题辅导“促学”、教育培训“真学”、网络媒体“帮学”“四学”机制，坚持“线上线下”学习双同步，切实强化党员的政治理论水平。把政治理论学习纳入全员培训教育体系，融入党员日常教育。以“周五学堂”引领业务学习，组织开展辅导报告、党员轮训、主题征文和演讲比赛，着力强化理论武装，凝聚思想动能，为企业改革发展奠定思想基础。
聚力“强基”，健全制度夯基础。建立党建工作14项制度，深入践行“不忘初心、牢记使命”长效机制，组织开展党章专题学习、革命传统教育。落实重温入党誓词、党员过政治生日等制度，不断强化政治意识和党性修养。以“三会一课”、主题党日等党的组织生活提前报审机制为抓手，确保“一月一主题”，督导基层党的组织生活规范开展。建立党组织班子成员列席基层党的组织生活制度，按照不打招呼、直奔现场、全程旁听、互动交流等方式，以“派单式”方式参加活动，进一步规范基层党组织生活，畅通上情下情沟通渠道。
聚力“提能”，压实责任抓落实。接续开展基层党建“巩固深化年”活动，严格落实支部班子换届、组织运作规范化、议事决策民主化等制度要求，不断规范基层党建工作。开展“聚专提能”行动，选优配强基层党组织党务骨干力量，提升抓党建的专业能力。严把发展党员质量关，实施党员积分管理制度，切实提升党组织的战斗力。强化基层党建工作评议体系，深化党建督查机制，加大基层党建督查力度，有效强化问题整改，倒逼党建责任落实。
聚力“融合”，激发活力促发展。落实《党建与生产经营融合发展工作规则》，组织实施“强作风勇担当、谋改革促发展”专题活动，开展“干部包课题、攻坚破难题”专题活动，瞄准改革发展重点、难点，发挥党员干部“示范引领、指导协调”作用，助力基层党组织放下包袱、轻装上阵。开展党组织书记“党建项目化管理”建设，常态开展党组织书记抓基层党建重点突破项目，确保“全面抓、从严抓、经常抓”。持续深化“党旗在基层一线高高飘扬”“发现榜样”等活动，发挥党员先锋模范作用，激励党员干部见贤思齐、创先争优，切实扛牢“走在前、开新局”使命担当。
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