一是学习制度长效化。严格落实支部“三会一课”“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，采取班前会议研学、微信平台助学、红色教育践学等形式，创新学习方式方法，使党的政策决策、法律法规等入脑入心。
二是组织制度规范化。通过开展多种形式的教育培训和“主题党日”活动，确保党内生活制度化、规范化和正常化，特别是针对流动党员，将其纳入到党组织的组织生活之中，统一学习，强化管理，不让任何一名党员游离于党组织之外。
三是支部工作标准化。按照“评星晋级、争创双强”活动要求，以声威建材、火凤凰等一批引领作用大、发展潜力好的“五星级”党组织为标杆，积极开展“一支部一特色”党建品牌创建工作。
四是党群建设同步化。围绕“党建带群建、群建促党建”的思路，建立健全联席会议制度，落实群团组织活动阵地建设，通过有形的阵地和常态化的活动，把各方面的优势资源整合起来，形成以党组织为核心，以工、青、妇等群团组织为基础的党群共建工作格局，促进非公企业健康可持续发展。
五是活动开展实效化。广泛开展“榜样的力量”、优秀员工表彰、技能评选等活动，举办“党员微课”、知识竞赛、趣味运动会等活动，引导党员带头解决生产、经营、管理难题，增强党组织的凝聚力和向心力，增强企业践行初心使命履行社会责任的宗旨意识，凝聚起促进企业发展的强大合力。
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