荆州新闻网评论（评论员 徐瑞）《“健康中国2030”规划纲要》提出：立足全人群和全生命周期两个着力点，提供公平可及、系统连续的健康服务，实现更高水平的全民健康。公立医院作为我国医疗卫生体系的重要组成部分，其发展水平直接关系到全民健康水平和社会和谐稳定。“健康中国”的重大战略目标对公立医院的高质量发展提出了新的要求，也带来了新的挑战。公立医院要不断提高医疗质量、改善医疗环境，推进医疗改革和科技创新。《关于加强公立医院党的建设工作的意见》的出台，明确要求我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，首要的工作，是加强公立医院党的建设。
优化资源配置，提升医疗质量。在推动公立医院高质量发展的过程中，党建工作首先要做的是领导优化医疗资源配置，通过合理调配人力、物力、财力资源，提高医疗质量和效率。通过改善医疗服务流程、提升医疗质量、加强医疗安全管理等措施，推动有条件的县域二级公立医院逐步实现向三级医院发展的转型升级，促进医疗质量和服务水平大幅提升。同时，医院党组织还要积极主导参与医疗综合改革、科学技术创新、人才队伍建设、医患沟通服务等工作，为医院的发展和稳定作出积极的贡献。
规范管理体系，提高综合能力。在推动公立医院高质量发展过程中，建立科学的管理体系是非常重要的一环。作为人员结构复杂、分工明确、责任重大的公益性事业单位，公立医院要确保党建工作始终处于核心地位。要以人民健康为初心，紧紧围绕医院中心工作，采取目标责任制、分工合作协同，落实工作推进。通过建立医疗核心制度、质量控制制度、职业道德评价制度、院感防控制度和安全防范制度等，规范医院管理行为；通过经常性开展院科两级医疗风险评估会和医疗质量安全例会，以法治为纲，不断完善优化医疗风险的预防和处理机制。通过建立科学的绩效考核制度，激励医护人员积极工作，提高医院的服务质量和服务效率。通过建立规范的诊疗流程、临床路径和质量管理体系，提升医疗服务水平和服务能力，为医院的发展提供有效的管理保障。
强化职业素养，促进医患关系。加强医患沟通，营造良好的医疗环境，提高患者满意度和信任度，促进医患关系的和谐稳定。通过推行以患者为中心的医疗服务理念，使医务人员更加重视患者的感受和需求。注重医患沟通方式和效果，运用各种渠道为患者提供及时、专业的咨询和解答，为患者解决疑惑和困扰。通过深入挖掘医院文化底蕴，深化核心价值观，打造有温度的公立医院，从思想文化角度凝聚全心全意为患者服务的精神合力。通过大力弘扬伟大抗“疫”精神，增强职工的向心力、职业荣誉感。通过建设医院廉洁长廊、“科室荣誉墙”、广泛宣传“九项准则”，打造特色鲜明的“清廉医院”文化，提升文化辐射力。
推动创新发展，优化医疗环境。创新是医院发展的重要动力和保障。通过党支部规范化建设，不断增强党支部工作的规范性、有效性。通过探索“智慧党建”，构建立体化党建工作体系，进一步提升党建工作科学化水平。通过不断推出医疗服务新模式，集中精力解决痛点难点堵点，提升医疗卫生服务规范化、人性化、智慧化、便利化、特色化水平。通过开展多学科联合诊疗和专病专科门诊，严格规范开展技术性强、风险高的限制性临床医疗技术。通过创新医疗服务模式，提高医疗服务效率，降低患者医疗服务成本支出。开设互联网诊疗服务，实现优质医疗资源的上下贯通、信息互通共享、医疗业务高效协同。通过设立科技创新委员会，加强医学科技创新和成果转化，促进科技与医疗深度融合，提高医院核心竞争力。
党建引领，在推动公立医院高质量发展中具有重要作用。公立医院应该在党建工作中注重建立完善的党建工作体系，强化职业道德教育，加强医疗质量管理，推动创新发展，全面提升医院的综合实力和核心竞争力。在公立医院高质量发展的道路上，为实现全民健康目标作出积极贡献。
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