矢志笃行立潮头，踔厉奋发勇争先。党委书记工作室党建“赋能”主题实践活动。
今年，围绕创建中国特色社会主义先行示范区基础教育先锋城区主要目标，深圳市南山区教育系统提出坚持“12345”的工作思路，持续推进教育高质量发展，其中“1”就是坚持和加强党对教育工作的全面领导。为此，南山教育稳步推进党组织领导的校长负责制，制定相关工作指引，进一步明确书记、校长工作职责，确保相关制度在中小学校落地见效。
作为南山区首个落实党组织领导的校长负责制的集团化学校，和首个打造书记工作室的公办教育集团，文理集团在办学过程中充分发挥党建引领作用，不断加强党组织对教育集团内各成员学校的领导，在党建引领教师专业成长、助力学校高质量发展方面取得显著成效。
以党建引领教师队伍提高综合素质、党员示范带动教师提高教学能力，成为文理集团在集团化办学过程中，促成员校各美其美共成长的有力举措。“集团各级党组织要紧密结合学校实际，在新时代新征程上，担当新使命，开创集团内涵式高质量发展新局面。文理人要以时不待我的紧迫感、真抓实干的硬作风，奋力跑出高质量发展加速度。”深圳市南山区文理实验学校(集团)党委书记刘世琦表示。
打通教师专业成长全路径
助新岗教师从新手到骨干
教师是教育发展的第一资源，年轻教师是教师队伍的生力军。科学培养，系统规划新入职教师成长，关乎教育发展的未来。文理集团立足教育发展实际需要，以党建引领教师成长，建立健全新岗教师培养和成长规划机制，培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的新时代“四有”好老师。
去年10月至11月，为了提升新岗教师解读新课标、运用新课标备课上课能力，促进教师专业发展，文理一小开展青蓝工程“师徒结对”汇报课活动，并以此为契机，深入研讨各科教学。这是文理集团各校开展新岗教师培养的重要一环。通过实施校级“青蓝工程”，该校建立“导师团”，每位新入职教师配备导师团，建立师徒任务清单，教学相长互助共进。
值得注意的是，为多维度助力教师专业成长，文理集团为新岗教师配置了班级管理导师、学科导师、思政导师“三个师傅”，引领他们提升思想认识、专业成长。其中，思政导师主要引导教师提高政治思想觉悟，经常和新岗教师谈心、交流和指导。班级管理导师指导新岗教师组织课堂、管理班级技能技巧、与家长学生沟通技巧、上班队会等，还有新岗教师上汇报课、公开课时组织几位导师一起参与指导。学科导师指导“备、教、改、辅、考、评、奖”七环节，还指导磨课、汇报课、赛课等，引导新岗教师做到“眼里有活、心中有数、手上有法”。
集团强化师德师风建设，定期开展专题培训，同时为更好促进教师成长，还组织丰富的活动和比赛，如青年教师座谈会、班主任座谈会、党建主题活动和各类工会特色活动。还通过以赛促练，以赛促训的方式帮助教师成长，锻炼教师基本功。如举办青年教师演讲比赛、教学技能比赛、粉笔字比赛、读书分享活动等。“集团关注教师成长，不仅是他们的专业成长，还包括政治成长和精神成长。通过多维度的活动，不断丰富集团党建内涵，实现党建与教育教学深度融合，是引领教师党性觉悟和教学能力双提升的重要途径。”刘世琦表示。
通过搭建平台助力新岗教师成长，文理集团培养了一批师德高尚、立足课堂、扎根教学、综合素养突出的骨干教师及后备教育行政管理人才，促进学校教育高质量发展。
“双培养”队伍建设机制
擦亮书记工作室特色品牌
文理集团党委书记工作室通过抓党建、抓队伍、创特色、树品牌，切实把集团党建优势转化为发展优势和竞争优势。
实践过程中，文理集团坚持和加强党对中小学校的全面领导，建章立制、依法办学，修订集团章程，将党的建设纳入章程中。为进一步加强中小学校党的建设，文理集团深入贯彻落实党建带团建、队建工作，加强少先队工作体制机制的建设。
“双培养”队伍建设集训营，是文理集团党委书记工作室特色品牌项目。书记工作室面向集团各校通过“双培养”机制，精准确定三个梯队的“双培养”对象，锻造党务干部、党员骨干教师和新党员三支队伍。推动集团党建和教师队伍建设深度融合，实现学校党的建设和教育教学业务工作“双提升”，促进集团的高质量发展。
如打造党务工作者“训练营”，建设高素质专业化的党务工作者队伍。开展“请进来” “走出去”培训模式，为新时代党务工作者“充电赋能”，把他们培养成为政治上的“明白人”、党建工作的“内行人”、教职工的“贴心人”，以党建工作的创新、提质、增效、升级，为文理集团实现高质量可持续发展提供坚强保证。
近一年来，书记工作室项目主持人袁朝川同志和吴少敏同志分别在区书记培训班和区党支部书记专题培训班上做经验交流，分享集团党建工作的好经验、好做法。文理一小被选为党建工作质量管控体系试点校，文理一小党支部被区教育工委推荐参加南山区四星级党支部评选。
文理集团党委坚持党管干部、党管人才，持续锻造一支业务精、能力强、作风好、有梯队的干部队伍。集团中层干部共44人，40岁以下青年干部占60%，35岁以下占12人。其中有南粤教师、区学科带头人、区精英教师、区骨干教师及各级名师工作室主持人14人。近一年来，在干部队伍培养上集团和各分校选拔、轮岗20名中层干部，9名干部成为区中小学校长队伍建设“致远工程”学员，两名非党员中层干部成为预备党员。中层干部主持或以核心成员参与区级以上课题和教育教学成果研究12人。
党建与业务双融双促
办好人民满意的教育
一直以来，文理集团坚持把党建工作和业务中心工作同谋划、同部署、同考核，积极发挥学科优秀教师的辐射引领作用，共同推进教育教学改革和教育资源共建共享。
“一对一”指导、线上线下点评分析每一节课堂……南山区精英教师、文理二小党员教师余建友到文理一小交流学习时，指导带领文理一小新岗教师邱楚玲老师专业技能一路提升，邱楚玲老师也从区赛走到省赛，获得深圳市小学数学教师基本功比赛一等奖、广东省小学数学教学优质课比赛一等奖。这是文理集团以党建引领教师队伍提高综合素质、党员示范带动教师提高教学能力的缩影。
为了进一步开拓学生视野，培养学习兴趣，激发求知欲，科创学校组织开展“薪火大讲堂”系列活动。2021年，科创学校迎来薪火讲堂第一讲，由中科院遗传与发育生物学研究所的博士王瑛老师，带着学生走进细菌的小世界。这是文理集团给予年轻教师展示专业能力的大舞台。
随着党建与业务双融双促实践走向深入，文理集团发展再上新台阶。2022年深圳市第三届少先队辅导员岗位风采大赛，文理集团派出两名辅导员参赛，科创学校党员教师罗云老师，文理二小党员教师刁震宇老师，两支队伍均获得团体一等奖，刁震宇老师荣获“十佳少先队活动课”。集团现有区名辅导员工作室2个，文理二小获评广东省红旗大队，科创学校获评广东省中小学劳动教育特色学校，文理学校获评深圳市少先队工作先进学校。在深圳市少先队鼓号队检阅大赛中，文理二小、文理一小包揽特等奖前两名，文理学校荣获南山区一等奖。
2022年底，文理集团获评“广东省优质基础教育集团培育对象”、深圳教育改革创新奖“优质基础教育集团年度奖”。2023年文理集团成为数字资源助力课堂变革行动试点集团，文理一小、二小、科创学校成为中外人文交流试点项目学校，文理学校荣获广东省教育信息提升工程2.0市级优秀案例。
近年来，文理集团陆续荣获国家、省、市、区级荣誉，在办好人民满意的教育的实践中书写着新的“时代答卷”，在打造高质量教育集团的新征程上奋力拼搏，为南山全力建设中国特色社会主义先行示范区基础教育先锋城区贡献力量。
文:伍曼娜 吴少敏
制版:刘嘉琳 王娟娟 刘蔡林
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