近年来，清丰县法院紧抓“一支部一品牌”创建活动，时刻坚持“支部建设为审判工作领航，审判工作为支部建设助力”的党建工作方针，以“红色矩阵”激发党建创新活力。现对支部品牌创建特色进行展示。
“党建 四力” 构建行政争议实质化解新格局
行政审判庭党支部坚持以党建为引领，充分发挥行政审判职能，持续加强“党建赋能 四力融合”支部品牌建设，时刻依法妥善实质性化解行政争议，创新协调机制，建立以衔接机制、延伸化解为核心的行政争议实质性化解工作法，全面助力法治清丰建设。
特色举措
内寻动力，党建引领明方向
行政审判庭党支部把政治建设放在首位，认真学习领会党的二十大报告精神实质，主动将行政争议实质化解工作融入到党委领导的诉源治理格局建设中，按照院机关党委《中共清丰县人民法院机关委员会2023年党建工作谋划》要求，院机关党组“1221”的整体工作思路及行政争议实质性化解工作要求，搭建行政争议化解中心，完善行政审判多元化解机制，促进矛盾纠纷由“化讼止争”向“少诉无争”转变，助力法治政府建设。
广借外力，多元解纷拓路径
加强党支部党务与庭室业务并向联动，支部书记牵头，党员干警参与，协同推进党建带队建工作体系，将网格员、民调员等力量纳入调解平台，壮大诉源治理力量；时刻发挥基层党建的作用，开展行政争议实质化解时着重加强与政府法制部门、行政执法机关和信访部门等的经常性工作联系，持续推进行政负责人出庭应诉、人大代表与政协委员出席庭审审判等活动，就专项行政案件开展现场多元化解，为基层党建引领形成的实质性化解提供服务和保障。近年来行政审判庭党支部共组织行政机关旁听案件48件，参庭500多人次。
汇聚合力，党员先锋提质效
行政审判庭党支部找准党建与行政审判的融合点，以“府院联动”机制为契机，坚持将依法裁判同协调化解相融合，在行政审判方式改革与行政审判提质增效方面共向发力，建立以主审法官为核心、各方主体分工协作的审判权运行模式，形成“党员做模范 干警跟着干”的工作状态，最大化释放审判生产力，保证案件流程不因“我”而停滞，工作不因“我”而延误，让党员的先锋模范作用体现在为群众提供优质审判服务当中。
深挖潜力，匠心审判解民忧
行政审判庭党支部坚持强化群众监督，拓宽群众司法参与，在行政案件审理过程中，不回避矛盾，坚持诉讼引导和释明工作相结合，做好判前释明、判后答疑工作，积极引导当事人进行争议实质性化解。同时，充分发挥裁判文书的说理功能，消除当事人的疑虑和误解，并适当修正当事人的心理预期，耐心做好说服教育、释疑解惑工作，使案件当事人对判决结果心悦诚服、服判息诉。
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