党建引领 内控先行——建行新星支行全年重点把好“六个关”(银行党建内控合规)

娄底新闻网讯(通讯员 李萼楼)为贯彻落实市分行召开的2017年工作会议暨党建(工作)述职大会精神,建行新星支行重点传达了市行全年“三大、五强”工作指导思想、主要工作目标及主要工作措施,同时支行以党建为引领,坚持“内控促发展,合规创价值”的理念,一手抓党建工作,一手抓内控合规,实现党建工作与内控合规的有效融合,重点把好“六个关”。

坚定理想信念,把好“思想关”。支行党支部通过认真落实“三会一课”制度、开展“两学一做”、组织观看《永远在路上》警示教育片等,使支部党员同志进一步提升了党性修养,更加坚定了共产主义理想信念。

加强员工学习教育,把好“学习关”。组织支部党员认真学习党章党规、认真学习习主席系列重要讲话,号召党员同志争做合格党员,引导他们发挥在业务学习、业务拓展、优质服务、内控管理等方面的先锋模范作用。

严防信贷客户准入,把好“准入关”。要求客户经理做好信贷业务真实性核查,严格落实“三亲见”要求,将严防信贷风险贯穿于贷前、贷中、贷后全过程。

严格按制度、流程办事,把好“操作关”。坚决执行业务规章制度流程,防范操作风险。

严格员工日常行为管理,把好“监督关”。定期开展员工行为排查、互查,严防“飞单”、严防员工充当资金“掮客”、不廉洁等现象。

严格考核,将员工合规情况纳入绩效考核,把好“考核关”。(编辑/邓仕姣)

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