经济视野网10月27日讯（记者王军 通讯员黄传宝）日前，太钢能源动力总厂党群工作部部长冯晓冬正着手对全厂10月份党建工作进行综合评价，准备进行月度公示。太钢充分发挥党的政治优势，严格履行管党治党责任，围绕生产经营建设中心任务，大力开创勇于担责不拖诿、干事创业不松懈的生动局面。广大党员忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，以饱满的热情投身生产经营建设。今年前三季度太钢在钢产量同比下降的情况下，实现利润8亿多元。
冯晓冬介绍，党建工作评价标准的重要依据就是对标。党建对标就是将党建工作主要任务和要求转化为可量化、可操作、可比较、可考核的一个个具体指标，每月初结合厂中心工作下发党建重点工作计划。月底进行综合评价，并在全厂公示，这项工作我们已经坚持了好几年。
能源动力总厂承担着太钢风水电气等介质的生产保供任务。在太钢能源动力总厂党建重点任务计划表上，我们看到了党建工作量化安排和各种明晰的对标指标。党建对标就像一把无形的标尺，衡量着党委、支部、党员工作的好坏，激励着党员干部奋进前行的步伐。
能源动力总厂党委书记、厂长石来润说：“通过党建对标工作的开展，广大党员尽心尽责、甘于奉献、敢于担责的精神在我们厂急难险重的任务中体现了出来。”
魏启明是能源动力总厂管控中心的一名年轻党员。每年供热季，点检10几公里的供热管道运行情况是他每天必须要做的事儿。眼下供暖季即将来临，也是魏启明最为繁忙的日子。
“前两天，我们发现有一段供热管道注水注不起来，支部发动党员和职工经过一天一夜的排查，找到并解决了漏水点，顺利注水。本来，出现这种问题应该先向厂里请示报告。但是，我们觉得自己应该先找到问题点，尽可能自己解决。这是我们的职责所在，没什么可说的”魏启明说
类似这样的事情，在魏启明身上就如家常便饭。太钢有5个大的热源系统，余热被充分利用，流入太原市民家中。对于魏启明来说，从供暖的前一个月就开始忙碌，一直忙到供暖结束，这个2013年从德国留学归来的小伙子，从走上岗位那天起，国庆节、春节都没怎么没有休息过，换来的是把温暖送到千家万户。
“我时刻被身边的老党员感染着，作为一名党员就应该有那么一股冲在前、有担当、敢担责的劲儿。”因为忙碌上火，眼睛有些发炎的魏启明话语不多。
据了解，从2012年起，太钢利用余热向市区居民供暖，从最初的900万平米，增长到现在的2200万平米，按每个家庭100平米计算，今年冬天，太钢将按时给太原市22万个家庭送去暖流，这其中魏启明们的付出可想而知。
“这是‘思想’点检结出的果实”。石来润真切地说。
能源动力总厂《党建对标实施方案》中有很重要的一条就是坚持把党员的思想政治工作放在第一位，党员有困难、思想有波动、工作有阻力时，党组织第一时间就会找到党员，进行“思想”点检。300兆瓦发电机组改造项目是山西省超低排放改造的重点工程。一度时期，工程建设遇到困难，影响工程进度。厂党委与工程战线党员干部谈心沟通，了解思想状况，找到找准党员干部的“为难点”，对一些急需处理的事项当场定夺，让党员干部放下思想包袱，积极作为，党员干部心顺了，工程项目进度加快，提前完成超低排放改造任务，为省城大气环境改善立下汗马功劳。
石来润说：“设备要点检，人的思想也要点检，通过‘点检’思想，发现问题和苗头，进行有效诊断，把话摆在桌面上，解开了‘疙瘩’，理顺了情绪，党组织的凝聚力感召力战斗力就会自然形成。在鼓励党员带头的同时，我们也旗帜鲜明地为担当的干部担当，对负责的干部负责，为那些兢兢业业、担当负责的干部撑腰鼓劲。”
其实能源动力总厂是太钢党建工作的一个缩影，太钢不断推动党建工作与生产经营深度融合，将“两个责任”落实融入生产经营管理全过程。通过加强党的建设为太钢推动供给侧改革，转型升级、提质增效，构建新常态下的竞争力提供了坚强保障。
太钢党委书记、董事长李晓波说：“在国有企业，坚持党的领导、加强党的建设，必须落到实处才行。当前，我们正在贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，要求各级党组织坚定不移地将国有企业党建责任扛起来，坚持把党的政治优势转化为市场竞争优势，把党的组织动员能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力，大力营造对党忠诚、勇于创新、担责履责、干事创业的良好氛围，推动全面从严治党在太钢落地生根。”
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