■ 连续8年开展覆盖全系统的党建考核
■ 连续6年组织各级党组织书记抓党建工作述职评议
■ 总部部门和各直属单位目前均已结合2021年度党建考核完成述职评议工作
■ 指标设计突出精准考核，保持24个要点不变的同时，关键指标由10项减为9项
■ 适应疫情防控常态化要求，按照地域就近原则分20个考核组进行现场查验
“要提升‘第一议题’制度落实质量和实效，从党的创新理论和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神中找方向、找方法、找答案，在坚决端牢能源饭碗、全力保障国家能源安全上求突破、当表率。”在日前召开的直属单位党委书记抓党建工作述职评议会上，集团公司党组书记、董事长马永生作出点评并提出要求，为企业进一步抓党建强党建作出要求。
截至目前，中国石化已连续8年开展覆盖全系统的党建考核，连续6年组织各级党组织书记抓党建工作述职评议，有效确保全面从严治党主体责任层层落实落地，有力促进党建优势转化为发展优势。总部部门和各直属单位均已结合2021年度党建考核完成述职评议工作，公司上下抓党建强党建的思想日益牢固，行动越来越自觉，氛围越来越浓厚。
用好“指挥棒”
提高站位、周密部署，优化调整考核方法，力求考精考准考实，为述职评议夯实基础
党委书记抓党建述职评议考核，是以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的重要制度安排。抓好述职评议考核，也是集团公司党组落实全面从严治党主体责任、做深做实党建工作的一项重要举措。
今年初，集团公司党组认真落实中央有关要求，启动2021年度述职评议考核，周密安排部署、扎实有序推进，压紧压实党建工作责任，全力提高党建工作质量。就高质高效开展述职评议考核，党组强调，要提高政治站位，细化完善方案，精心组织运行，促进党委书记强化主业主责意识，切实履行第一责任人职责，确保全面从严治党主体责任有效落实。
在本轮述职评议考核中，中国石化按照中央要求，坚持与时俱进、守正创新，在“责任、质量、实效”总体框架和现场查验全覆盖的基础上，进一步优化考核方案，力求考精、考准、考实，为做好述职评议打下坚实基础。
——指标设计突出精准考核。根据上级要求和年度重点工作调整指标项数，在保持24个要点不变的同时，将关键指标由10项减为9项。在考评要点中增加党史学习教育情况，突出深化改革三年行动成效。在考核“第一议题”制度落实情况中，更加关注习近平总书记视察胜利油田重要指示精神等最新重要讲话、指示批示精神落实情况。
——考核运行突出就近组织。适应疫情防控常态化要求，按照地域就近的原则分组进行现场查验，将143个直属单位分成20个考核组，尽量减少人员跨区域流动。在查验人员选派上，优先从相邻省域的直属单位统筹。
——考核结果突出慎重评价。党组领导牵头，组织党群部门负责人集中在5个半天时间听取20个组考核情况汇报，将考核组现场查验情况作为总部部门评价划档的重要参考，做到情况把握更加全面。综合评定增加专家组合议环节，综合考虑安全、环保、效益、廉洁等因素，按专业板块进行合议、调整，进一步增强考评结果的准确性、权威性。
树立“风向标”
集中述职、现场点评，为企业党建号脉开方，有效放大述职效应、形成示范带动
习近平总书记强调，要把我们党建设好，必须抓住“关键少数”。书记是关键中的关键、少数中的少数，在领导班子和干部队伍建设中起着“领头雁”的作用。书记看党建的站位、抓党建的劲头、强党建的行动，具有风向标意义，影响和体现着全面从严治党主体责任落实的力度和效果。
在精准考核的基础上，中国石化重点选取17家直属单位党委书记进行集中述职，全系统直属单位党政正职、党群副职及党群部门相关负责人以视频形式参加会议，有效放大述职效应、形成示范带动。
集中述职前，各单位党委书记通过听取汇报、个别谈话、开座谈会、查阅资料、现场调研等方式，摸清本单位党建工作基本情况，总结鲜活经验，找准存在问题并提出工作措施。在此基础上，他们认真撰写述职报告，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，用数据和事实说话，全力做到“应述尽述”。
集中述职中，党委书记重点围绕如何贯彻落实习近平总书记视察胜利油田重要指示精神、党的十九届六中全会精神，以及提高基层党建质量、履行第一责任人职责等认真述职，坚持总结工作有亮点、查摆问题有深度、谋划工作有思路，彰显述职评议务求实效的鲜明特点。
“全年组织党委会‘第一议题’和中心组学习43次，举办两期读书班，领会‘旗帜、栋梁’总定位和‘再立新功、再创佳绩’总目标，更加坚定高质量发展的决心。”西北石油局党委书记张煜介绍了坚决捍卫“两个确立”、全力打造重要阵地的做法。
“围绕支撑上游稳油增气降本提效，瞄准重点把关定向，聚焦难点强化保障，围绕卡点加强协调，既把好‘方向盘’又画好‘施工图’，助力端牢能源饭碗。”石油勘探开发研究院党委书记郭齐军介绍了聚焦主业抓引领、对标核心职责谋篇定向的做法。
这是一次全面深入的盘点检阅，更是一次针对性强的把脉问诊。6位党委书记现场（视频）述职后，党组领导逐一提问点评述职情况、肯定成绩亮点、指出问题不足，为各单位整改问题、提升工作质量开出良方。
——点评意见直截了当、一针见血。比如，党组领导指出，有的单位落实习近平总书记“能源的饭碗必须端在自己手里”重要指示还有差距，有的单位安全环保领域形式主义官僚主义问题仍然突出，有的单位深化三项制度改革较真碰硬不够。
——下步要求重点突出、指导性强。比如，如何解决党建责任落实“上热中温下冷”问题，如何把党建质量提升到更高水平，如何结合实际把党建优势充分发挥出来，党组领导都提了要求、作了指导。
除了述职单位党委书记红脸出汗、虚心接受，与会所有同志也感到强烈震动、受到深刻教育。经过此次述职评议，各单位党委书记进一步强化了“抓好党建是最大政绩”理念，真切感到自己责任大、担子重，但信心也更足了。大家纷纷表示，要切实履行好第一责任人职责，推动全面从严治党不断向基层延伸，切实把党的领导、党的建设这个最大优势巩固好发挥好。
打造“新引擎”
深化整改、完善提高，推动两手抓两促进，以主题行动实绩检验述职评议实效
述职评议不是终点，整改提高才是目的。马永生强调，要持续推进党建责任与经营责任有机统一，党建考核和经营业绩考核结果更有效联动，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，抓党建强党建、谋发展促落实，推动管党治党、治企兴企两手抓、两促进。
——聚焦问题抓整改。坚持“述评考用”闭环工作机制，多管齐下推动整改提升。用好考核结果，严格考核兑现，逐一反馈问题，强化帮扶指导，完善制度机制，推动落后单位党建工作尽快取得实质进步。
——聚焦关键抓提升。持续提升“第一议题”制度落实质量和实效，严格执行习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神贯彻落实机制，建立健全党史学习教育长效机制，加快打造践行习近平新时代中国特色社会主义思想重要阵地。
——聚焦融合抓转化。紧紧围绕科技创新、攻坚创效、安全生产、转型升级、绿色发展等开展工作、组织活动、发挥作用，全力建设具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的中国石化。
党委书记抓重大任务落实是否有力，是检验述职评议结果能否有效运用的试金石。2月28日，中国石化启动“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动，成立由党组领导担任组长的党建引领组，进一步加强对直属企业的分类指导，强化党建引领保障作用，汇聚公司上下干事创业磅礴力量，打造推动高质量发展的新引擎。
“我们将认真贯彻主题行动各项部署，聚焦涵养生态，加强党的政治建设，压实全面从严治党责任，打造行业人才高地，深化党风廉政建设，筑牢高质量发展重要保障。”新星公司党委书记党力强表示。
“我们将坚决落实主题行动部署安排，做好党建引领、争先进位、转型发展、攻坚创效、深化改革等工作，加快向油气氢电服综合能源服务商转型，努力实现发展质量和经营效益新提升。”湖北石油党委书记于海平说。
蓝图已绘就，关键在落实。中国石化将以主题行动为抓手，充分用好述职评议考核这一“指挥棒”，紧抓党委书记抓党建的“牛鼻子”，推动习近平总书记视察胜利油田重要指示精神落实落地，高质量完成全年目标任务，为党和人民再立新功、再创佳绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（李晓君）
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