活动现场。
红网时刻新闻4月28日讯（记者 李奕潜 通讯员 谢丽娜）“公司坚持把长沙市委两新工委‘非公党建14条’深度融入公司文化、管理制度和运行规则，打造‘造糖研究所’党建文化品牌，全方位引领企业高质量发展。”
4月28日，在湖南大数据交易所发布大厅内，长沙天心经开区二季度党建工作例会暨园区党工委书记与企业党组织书记面对面、非公党建实践创新项目讲评活动开展如火如荼，11家企业代表紧扣落实“非公党建14条”，向与会嘉宾展示公司特色、项目设想、建设进度、下步打算。来自湖南无何有文化创意有限公司董事长、党支部书记陈聪坦言，“围绕如何通过党建‘年轻化’推动‘文化自信’的创造性转换这一命题，前期做了大量调研、考证和探索。”
捧出初心，评出效率
党建惠企助力非公经济健康发展
随着新时代新征程的车轮滚滚向前，非公企业党建面临的问题不断凸显：工作抓手少、“两个覆盖”难、成效巩固难等几大“拦路虎”当道，必须予以解决。在小微企业多、经营有困难的前提下，围绕如何提振信心、破解难题，推动党建与发展同频共振，长沙天心经开区悄然展开了一场又一场管理方式的创新与变革，“分片联组”工作模式、“个十百千万”工程、企业党支部“星级评定”、党建惠企补贴党建实践创新项目，帮助企业坚定“追光”、快速“调频”、华丽“转身”。
“非公党建14条”的核心是：通过深化党建入章、“双向进入、交叉任职”等举措，党的组织嵌入企业运行体系，党的领导嵌入企业管理决策，党的力量嵌入企业生产经营，党建品牌嵌入企业特色文化……通过一轮又一轮与企业家、股东、党组织书记的深度访谈，真正让“非公党建14条”“入脑”又“入心”、“落地”又“生根”。
在此基础上，园区企业党委收集了11家党建实践创新项目意向，逐一指导企业通过一系列有力举措，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以及全市“非公党建14条”，更新理念、创新机制、转变方式。“党组织要成为职工群众的‘领路人’‘贴心人’‘主心骨’”在园区每一名非公党务工作者的心中回响。
企业党组织书记现场介绍公司非公党建实践创新项目
“以问题为导向，着眼于应对公司经营管理困境，党建工作策略得当、有形有效”“党建实践创新项目要延伸到每一个党支部”“要丰富浏览参观、互动培训、沙盘推演、剧本党课、户外党建等党建形式，提高党员群众参与率”……在讲评会上，每一位打分评委认真品评项目优劣，并提出优化建议。双达机电“数字化转型攻坚队”、康众医药“‘党建 ’模式参与公司重大项目决策”等党建创新形式和载体获得与会人员一致好评。
“帮助企业提高劳动生产率，助力企业健康发展是我们的初衷。”园区企业党委负责人介绍，“党建惠企面向园区所属每一家企业党组织，惠企金额根据星级评定等次拉开档次，对每家申报党组织都将跟进‘点穴’式指导服务，并在项目建设过程中发现、培育、评定人才，确保政策兑现金用在刀刃上、党的工作做到企业心坎上。”
针对11个党建实践创新项目，园区通过实行“浸入式”跟岗培训指导等方式完善方案、跟进实施，适时推介、验收、评比一批优秀案例和优秀项目，推进企业党建工作“点上开花”“面上出彩”“线上结果”。
活动现场。
叙出心声，答出“高分”
书记“面对面”恳谈优化营商环境
“五田物流园‘云端药谷’联组计划开展‘点亮微梦想’主题党日活动，请求专业的拍照及摄像支持。”“建议园区召开奋力实施‘强省会’战略 全面推进高质量发展扶持奖励办法专题政策解读培训会。”“新建或购置厂房有什么补贴政策？”
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。
今年是天心经开区党工委书记与企业党组织书记面对面活动开展的第3个年头，每个季度，园区党工委书记曾红鹰都会与企业党组织书记面对面交流、答疑。
为进一步增强机关与企业党建融合度，园区合并召开机关、企业党建工作例会，设立机关党支部书记、非党员局办（中心）负责人与企业党组织代表互动交流环节，进一步深化了“书记面对面”的内涵与外延，促进机关与企业共融互通，进一步提升服务效能，优化营商环境。
针对企业现场提出的困惑、问题与高质量发展建议，相关负责同志均一一回复，并按照“细化分解、专人对接、限时解决”的要求，纳入了效能建设跟踪督办事项。
“要奔着问题去，提高政治站位抓党建；迎着困难上，提振发展信心抓党建；盯着目标干，增强工作合力抓党建。”在交流讲话环节，园区党工委书记曾红鹰要求，坚持一主一特产业定位不动摇，坚持数字化转型发展不动摇，坚持助企纾困稳企强链初心使命不动摇，指导企业切实将党建融入企业生产经营一线，推动工作出彩、党员出色，推出一批立得住、叫得响、传得开的党建引领发展经验做法、特色品牌。
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