创业团队必备的五个特质。分享些互联网/短视频干活小技巧。总观现在的商业巨头，哪家不是有一个传奇团队在支撑？
马云的十八罗汉，史玉柱的四个火枪手，早就成为团队故事中的一段佳话。马云早期创业的50万启动资金，都是团队成员各自出钱凑的。史玉柱团队曾经20个月没发工资，现在那些成员已经是总裁级别，身价上亿。如果想要公司做大做强，一定要着手打造核心团队。下面这7个特质，你现在的团队做到了吗？如果没有，就朝着这个方向努力。
一、方向个人的目标才叫目标，团队的目标那叫方向。优秀的团队一定会有明确的方向，这个方向一定是能帮助公司发展的，一定是能被团队每个成员认可的。方向不能像目标一样，一定要定的大定的远，不然中途很可能就拐弯了，走差了方向可能不会实现。但是它能让团队每个成员都走在同样的路上，而且是正确的道路上。至于能走多远，得看团队本事，有方向团队才能指哪打哪，不会像眉头苍蝇一样乱窜。
二、迅速优秀的团队，一定是执行力迅速的团队。互联网时代提供了大量机会，但这些机会稍纵即逝，抓住了从此飞上枝头变凤凰，抓不住从此淹没在茫茫山海，被无数蜂拥而上的新生儿挤下万丈深渊。这种状况创业公司尤甚。
三、狼性狼性，是最近几年频频提起的热词，狼性员工能成为企业的中流砥柱。狼性团队能使企业在商战厮杀中立于不败之地。狼性团队是贪残野暴的团队。狼性团队要对工作对事业有贪性愿意永无止境的去拼搏去探索。
四、团结如果一群人身怀绝技，却摩擦不断，互相看不顺眼，互相使绊子。他们能组成一个优秀的团队吗？恐怕内部矛盾还没解决公司就先倒闭。
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