吴长庚
改革开放以来，特别是党的十八大以来，我国家政服务业规模不断扩大、从业人员不断增加、企业数量持续上升，成为民营经济新业态。习近平总书记强调，在我国目前发展阶段，家政业是朝阳产业，既满足了农村进城务工人员的就业需求，也满足了城市家庭育儿养老的现实需求，要把这个互利共赢的工作做实做好，办成爱心工程。《中共中央国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》明确要求，建立健全民营企业党建工作机制。加强新时代家政服务业党建工作，以党建引领家政服务业高质量发展，是省内外一些家政企业发展壮大的成功经验，也是当前一些家政企业发展需要补上的短板。
党建赋能家政服务业高质量发展
党建引领家政企业把握发展的正确方向。家政服务业进入千家万户，服务老人小孩，需要为人民服务的工作态度和诚实守信、耐心细致的工作作风，其工作的特殊性和重要性决定了必须坚持正确的政治导向和发展方向。抓好企业党建工作，能够宣传贯彻党的路线方针政策和法律法规，引导企业家树立大局意识;使企业狠抓服务质量，牢固树立客户至上工作理念，做到经济效益与社会效益相统一;使家政企业主践行社会主义核心价值观，弘扬企业家精神，成为爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。
党建引领家政企业提高凝聚力和战斗力。一些品牌家政企业的成功经验表明，抓好党建能够引领企业提高员工凝聚力和战斗力，是提高企业核心竞争力的重要法宝。抓好企业党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使基层党组织发展壮大，能够将党的组织优势和政治优势转化为企业的经营管理优势和发展优势，最大限度地将员工的力量凝聚起来，把他们干事创业的激情调动起来，为企业转型升级、提质增效、实现高质量发展提供坚强组织保障。
党建引领家政企业文化建设。企业文化是激励企业员工积极性、提升产品质量和服务水平的软实力，代表了干部职工的价值认同。抓党建的过程就是将党的先进思想和创新理论融入企业价值、企业生产经营管理的过程，也是引领企业文化形成发展、促进干部职工提升思想境界的过程。融合党的先进理念的新型企业文化，能够积极营造爱岗敬业、精益求精、服务人民的文化氛围，增强员工对工作的使命感、对企业的荣誉感、对团队的归属感，进而转化为企业的强大生产力，促进企业的健康长远发展。
抓好新时代家政服务业党建工作
加大组织创新力度，建好建强基层党组织。目前，家政企业大多数是中介型企业，员工流动性大，党组织建设具有一定的挑战。要创新党支部设置形式，将建立固定党支部和流动党支部相结合，或者探索建立多家企业联合党委(党支部)、楼栋党委(党支部)，选配政治素质强、群众基础好、办事公道正派的党员干部担任党委(党支部)书记。同时切实加强党组织“五化”建设，使党组织成为促进企业发展壮大的坚强战斗堡垒。
加强党员发展、教育和管理，充分发挥党员先锋模范作用。针对当前家政企业员工文化程度相对较低、年龄偏大、综合素质参差不齐的现实情况，要在夯实和创新支部建设的基础上，进一步加强党员的发展、教育和管理，通过政治和业务培训强素质、亮党员身份上岗树形象、党员定期联系员工和商户等方式，充分发挥党员的先锋模范作用，积极调动群众的政治热情和工作热情，建立党员和业务骨干双向转化机制，使“共产党员群体”成为带动企业发展的领头雁。
加强制度建设和创新，推动党组织生活和活动制度化、常态化。家政企业要抓好党建，必须以政治为统领、以制度为保障。要坚持“三会一课”制度，并根据企业党员实际情况不断进行内容和形式创新。要结合重要时间节点和事件定期组织党员开展“主题党日”等丰富多彩的政治文化活动，推动形成制度和常态，增强党员的归属感、荣誉感和责任感，形成外化于行的行为准则与工作作风。
(作者系湖南女子学院马克思主义学院教师)
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