今年以来，安丘市凌河街道牢固树立“党建 ”的理念，聚焦工作中的堵点痛点难点，以“有解思维”抓班子强队伍、抓服务促项目、抓治理优环境，以高质量党建引领高质量发展。
“党建 能力作风”
提振干部队伍精气神
开展“转作风、优环境、促发展”主题活动，将街道年度工作要点细化分解为10大类、38小项，实行党工委主要负责同志抓总、分管负责同志抓面、镇直部门抓线、社区抓块、合力抓落实的工作机制，推动各领域全面“争一等、争第一”。组建成立“党员红色联合专班”，让经验丰富、能力突出的干部担任专班组长，建立“轮岗交流”“导师帮带”等机制，增强干部的破局意识、解题能力。建立“四维”考核评价体系，组织部门、社区、村居干部登台打擂。今年3月份，围绕破解项目落地土地瓶颈，抽调130余名镇村干部，“白 黑”连轴转，仅用45小时就完成了2个地块、69户洗姜业户、3家闲置企业、3.5万平方米旧车间厂房、150亩工业用地的拆迁清障，腾出了发展空间，历练了干部作风。街道在安丘市半年日常记账考核中从倒数跃升至第一位，获评全省第三批乡村振兴“十百千”示范创建镇街、市乡村振兴齐鲁样板先行区示范集体。
“党建 项目建设”
激发产业发展主引擎
围绕破解企业体量较小、效益不高的问题，探索向企业派驻红色服务专班，精心选派业务强、政策熟的干部到企业担任红色服务专员、红色发展顾问，宣讲行业趋势、优惠政策，引导金尔泰焊材、沣洋食品、恒丰科技焊材等骨干企业全部新上技改扩产项目，用热心诚心打动客商，将总投资10亿元、年产30万吨的高档药芯焊丝项目落户凌河。聚焦推动传统农业转型升级，以“党支部 项目 合作社”为主线，建设汶水河畔乡村振兴示范区，打造一二三产融合、种加销集合的示范片区。完善两新组织党建工作联席会制度，实施“党建链” “焊材链”“党建链” “食品链”模式，加快50万吨年产量的焊材产业发展，打造省内第二、全国前五的焊材产业基地；建立预制菜产业联盟，搭建“线上 线下”一体化销售平台，实现销售、技术、人才资源共享，助推预制菜全产业链发展。
“党建 基层治理”
筑牢基层基础压舱石
坚持把党建引领作为强化基层社会治理的“红色引擎”，整合服务资源，构建“党建 ”全域全科网格体系，建立“1 4 N”体系机制，全面提升基层治理现代化水平。构建“1”个智慧平台，搭建“党建 ”全域全科智治系统，将党建、网格队伍日常工作及防汛、疫情防控等各项重点工作均纳入智能管理系统，实现10个社区、145个村、300多家企业、1600多家沿街店铺等治理数据“一键查询”，优化平台的“随手拍、红色代办”等功能，为2303名网格员参与到安全生产、疫情防控、矛盾摸排等工作提供“智慧支持”，上报治理信息3.2万余条、摸排问题线索863条。建立“4”级指挥体系，将街道全域划分“10个二级网格、158个三级网格、832个微网格”，建立“党工委（一级网格） 社区党委（二级网格） 村、部门支部（三级网格） 党员、入党积极分子等（微网格）”四级指挥体系，建立“直通车”机制，对难点、堵点问题，由街道、社区、村三级书记联动议事，解决重点难点问题69起。实现“N”项服务功能，打造“党建 ”社会治理服务中心，整合了民政、农林、规划建设、卫健等部门，集聚为民办事、三资管理、社区矫正等服务职能，组建了一支以党员骨干、志愿者为主要力量的代办帮办队伍，建立“需求-反馈-服务”闭环服务机制，帮办代办群众需求1600余件。
来源：灯塔潍坊
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