甘泉县按照“基层党组织建设提升年”活动要求，突出问题导向，狠抓薄弱环节，着力破解基层党建提升“五大”难题，有效提高党建工作科学化水平。
夯实管党责任，着力破解责任不实的问题
年初县委书记与党（工）委、党（工）委书记与支部分别签订党建目标责任书，实行“三张清单”，开展各级党组织书记抓党建述职评议，层层传导压力。建立县级党员领导干部党建联系点和包抓软弱涣散党组织联系点，25名党员县级领导每人联系1个党建示范点，11名党政县级领导每人至少包抓1个软弱涣散党组织；推行组工干部抓党建工作机制，部务委员每人联系1个乡镇（街道）党委和县直党（工）委，每名组工干部包抓1个党建示范点，全程跟踪指导；制定《乡镇（街道）党委书记抓党建失职责任追究办法》和《机关党政领导抓党建失职责任追究办法》，实行党委书记每月一次党建工作汇报、一次党务知识考试、一次综合排名，倒逼各级领导干部履行抓党建职责，强化了主责主业意识，形成抓基层党建工作合力。
强化教育培训，着力破解主业不熟的问题
实施基层党组织书记及党务干部能力提升工程，对各级党组织书记、第一书记、党务干部就党的理论政策、党建业务知识等方面进行系统培训，提高抓工作促落实的能力；编印《党建工作文件汇编》《第一书记文件汇编》《党建知识简明读本》等党建资料，全部下发到每名党组织书记、党务干部手中；先后组织乡镇（街道）党委和县直各党（工）委书记、副书记、组织委员以及其他党务干部到商洛丹凤等5个县区、2个市直部门参观学习，进一步开阔了眼界、激活了思路，收到良好效果，有效解决了基层党建工作“抓什么、怎么抓”的问题。
完善基础保障，着力破解标准不高的问题
从县直机关和乡镇中选派6名优秀干部担任乡镇组织委员，对合并后62个村选优配强党支部书记，充实工作力量；全面落实村（社区）干部待遇和办公经费，激活村（社区）干部干事创业的活力和热情；新增党建工作经费660多万元，全力保障阵地建设、远程升级、第一书记补助、党员教育培训等，为加强基层组织建设提供了有力保障。同时，制定了《全县基层党组织规范化建设指导意见》，从组织运行、党员管理、阵地建设、工作制度、活动载体、档案资料等6个方面进行规范，推进党建标准化建设。截止目前，21个软弱涣散党组织已全部转化提升，阵地“清零”13个、维修改善38个。
注重典型培育，着力破解亮点不多的问题
坚持“抓弱促强、带动中间、整体提升”的思路，根据培育点的区域定位、产业特点和党建基础，科学确定、精心筛选，分阶段、分步骤培育党建综合示范典型，实行“县级领导包抓、党组织书记主抓、组工干部联抓”，注重挖掘特色、发现亮点、总结经验，确保示范点看有样板、学有榜样。目前，全县确定第一批党建综合示范点28个，其中农村12个、社区1个、非公和社会组织3个、机关9个、学校2个、国企1个，形成以点带面、示范带动，整体推进的喜人局面，推进基层党建迈上新台阶。
严格督促考核，着力破解重视不够的问题
县委组织部成立6个督查组，采取定期和重点督查的方式，坚持月通报、季讲评、专项观摩、督查约谈，每次检查逐支部下发整改通知单，进行意见反馈，限时整改落实，切实将压力传导到基层。同时，严格追责问责，对履职不到位的党组织负责人诫勉谈话、提出要求，对工作滞后的党组织通报批评、限期整改。目前，全县召开各领域党建现场观摩推进会8次；全面督查7次，个别抽查32次，下发通报8期，下发督办通知单230余份；集中约谈党工委书记13人次，公开通报58个党支部，树立了从严从实抓党建工作导向。
（甘泉县委组织部 供稿）
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
