现在市面上的人事管理软件层出不穷，对于企业HR来说如何选择人事管理软件呢，小编建议大家可以从以下两大产品价值来参考考虑。
优秀成熟的人事管理软件能够将规范的人力资源管理内容、方法、流程带给HR，对中小企业的新手更有帮助！
通过一整套的模块设计根据人事专业工作流程打造，新手只需根据系统进行傻瓜式操作使用即可实现规范化、标准化的人事工作。例如员工入职环节，HR只需要系统内完成添加待入职-确认入职-发送入职信息登记表-完善入职手续（薪酬社保发放、合同签订等）操作即可，流程清晰，专业规范，新手也能变能手！
其实人事管理软件还能将HR繁琐的人事统计、薪酬核算、个税申报、社保公积金申报、员工档案管理、员工入转调离和面试管理等事务性工作通过系统功能流程模块化快速完成，实现一键操作发送入职登记表、电子工资条、核算薪酬社保等人事操作。例如员工自助入职信息录入5分钟即可搞定，自动同步花名册算出工资明细2分钟，发送电子工资条1分钟。
这两大价值就足以让企业使用人事管理软件，还没使用的不妨免费试用哟~
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