1月19日，麒麟区人社局相关科室加班加点，为教体系统60多个单位、近8000教师做好2020年度事业单位工作人员年度考核服务工作。
近年来，麒麟区人力资源和社会保障局紧紧围绕人社工作职责，积极为全区广大教师队伍和教育系统提供服务，着重在加强教师队伍建设、推进义务教育均衡发展工作方面为我区教育教学工作做出贡献。
区人社局教体系统事业单位工作人员年度考核工作严格按照《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局关于做好2016年事业单位工作人员年度考核工作的通知》规定的程序和要求进行。考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，坚持领导考核与群众评议相结合、定性与定量相结合、平时考核与定期考核相结合的原则。
区人社局加强组织领导，精心安排部署，切实做好考核各项审核工作，保证考核工作的质量和效果，充分体现考核的激励效应。
区人社局认真督促学校将年度考核信息录入曲靖市人事业务网络办公系统审核并上报，对不按年度考核信息化管理要求进行办理的单位，不予审核备案。
图文：桂敏 田蕊
编审：窦俊伟
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
