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酒店人事行政部培训经费管理制度（酒店人员培训费）

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1、教育培训经费使用范围

① 员工的岗前及岗位培训所需费用;

② 员工晋级培训与考核的费用;

③ 外聘教师的授课费;

④ 开展各种与培训有关活动所需的费用;

⑤ 添置必要的教育培训资料、设备及器材。

2、教育经费的提取及使用原则

① 教育培训经费应遵循专款专用的原则;

② 员工培训经费应根据酒店需要，安排合理比例用于员工技能培训 ;

③ 酒店用于引进项目、技术改造项目的技术培训费可以在项目中开支;

④ 人事行政部每年度末作出下年度的费用预算，上报总经理审核，财务部根据上年度工资总额，按规定提取:

3、培训费用的报销，按有关财务制度执行

① 凡经本酒店培训的人员在规定的服务期限内因私原因离店者，须补偿相应的培训费。补偿的培训费用作酒店培训|经费使用。

② 各类技术比赛、交流和比武等业务活动的奖励费列入教育培训经费开支。

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