党建引领聚力赋能
助推审判管理提质增效
为落实新时代党的建设总要求，实现以党建带队建促审判，大通县人民法院审判管理工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，以党的二十大精神为引领，以全省法院开展的“质效双优”竞赛活动为牵引，以服务审判执行需求为出发点、以健全审判管理体系为着力点，以提高审判质效为落脚点，充分发挥党建引领作用，认真履行“规范、保障、促进、服务”审判管理工作理念，主动创新、积极作为，探索形成“党建＋”工作模式，统筹审判信息、流程、质量、绩效管理四大体系建设，充分发挥审判管理提揽抓总的指挥棒作用，为法院审判执行工作高质量发展增势赋能。
01 党建 审判质量管理
全面提升案件质量
案件质量是司法办案的生命线，建立体现以人民为中心，符合司法规律、科学管用的案件审判管理体系，是深入贯彻落实习近平法治思想，严格落实为人民司法的必然要求。为进一步提升案件质量，审判管理工作聚焦审判执行的薄弱环节，对症下药“开良方”，多措并举推动审判质量管理工作由“效率型”向“质效双优”型转变。通过定期通报审判执行工作完成情况、定期召开案件态势分析会，深入查找审判执行工作质量问题，及时打通制约案件质效提升的难点、堵点，确保底数清、情况明、措施实。建立院庭长“静默式”监管，强化院庭长监管督导责任，确保弱项指标分解到人、具体到案。建立“三评查一审核”案件质量长效监管机制，逐案找优点、指不足、提瑕疵，构建起了“全流程、全方位”的审判质量管理新模式。深入开展优秀裁判文书、优秀庭审评选活动，充分发挥“精品”的引领、示范和带动作用，推动形成规范庭审、防止文书瑕疵、提高审判质量的长效机制。开展长期未结案件清理活动，推动收结案实现良性循环。
02 党建 绩效管理
全面提升管理水平
为发挥绩效考核评价体系指挥棒的作用，高标准高质量高要求开展考核评价工作，审判管理办公室聚焦审判执行主责主业、研读文件、立足实际，率先将《法院绩效管理平台》中的“全省通用配置”修改为“各级法院配置”，依据案由分类配置案件系数，初步实现了“法官、法官助理、书记员”案件量一键提取、一键生成，完成了“机器能干的人不干”的目标，每月采集相关数据，及时跟进岗位目标、效率核心指标、考核指标数据，实时掌握审判执行工作各项数据情况的目标，提高了考核评价体系的科学性、系统性、精准性，为法官优质高效办案提供“加速器”“防护栏”，切实解决“干多干少一个样，干与不干一个样”的问题，着力激发审判人员内生动力，实现从“要我干”变成“我要干”，避免舍本求末，疲于奔命，形成了“不用扬鞭自奋蹄”的生动局面。
03 党建 审判流程管理
促进审判管理规范化
牢固树立流程监管“一盘棋”思想，建立健全多项制度规范，明确各流程节点的操作规范、时限要求、督办方式、责任后果，确保流程管理有章可循、有据可依，采取“常态化监管＋重点监管”模式，强化对办案流程关键节点和普通节点的监督管理，常态化监管临近审限案件、重大敏感案件、发改案件，尤其对于委托鉴定、公告送达的案件严格管理，防止隐形超审限现象，推动审判管理工作实现从事后监管的被动状态到事前预判的主动状态的转变。打造“四类案件”监管，专业法官会议、审判委员会等管理平台，嵌入审判管理系统，对案件的每个流程节点进行全程动态跟踪、静默化提升，对审限变更、结案等关键节点安排专人加强实质性审核实现全流程数字化、平台化、公开化监管，进一步规范了审限调整的规范化水平。
04 党建 审判信息管理
助力审判管理现代化
审判管理信息化是法院信息化的重要组成部分，是新时代人民法院维护社会公平正义、满足人民司法需求的关键。近年来审判管理工作依托信息管理平台，深度应用全流程无纸化办公模式，统筹优化案件流程管理，持续完善电子卷宗、远程庭审、电子印章、在线送达等多项功能，实现了粗略型向精细化转变，办案信息化平台的应用使员额法官、案件、数据紧密关联，便于找准各项工作的发力点、着力点和落脚点，推动形成“人人有责、人人尽责”的工作氛围。智慧监督管理系统核心功能的深度运用，实现了对案件审理效率、质量、效果等指标的严格监控、全程流程，有助于及时发现审判执行业务中的薄弱指标、补齐短板弱项，完成了滞后性监管向实时监管的转变，助推审判执行工作向好发展。
下一步，大通法院审判管理工作将继续发挥主体引领优势，聚焦服务审判执行工作，以“精细管 效能提”党建品牌引领，以争先创优为导向，绩效管理为思路，提高思想意识、强化责任担当、完善工作机制、夯实工作举措，促进党建与审判管理工作相融合，以党建工作的高质量发展引领审判执行工作提质增效。
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来源：大通县法院
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