探索创新党建 网格化管理模式(探索创新党建 网格化管理模式的意义)

南方日报讯 (记者/段灿 通讯员/江英宣)为充分发挥党员先锋模范作用,调动村干部干事创业的积极性,近期以来,阳山县江英镇积极探索创新党建网格化管理模式,通过全主体联动、全事项办理、全流程考核,形成职能整合、资源共享、一员多能的“全科网格”,以组织振兴带动区域发展,实现基层治理多元化、科学化、精细化。

据介绍,近期以来,江英镇坚持党建引领网格化治理,有效整合各方力量,形成“多网合一、一网统管”的治理格局。探索建立以“村党支部”为主体、各村“网格小组”和“党员 网格员”为单位的三级组织管理架构,增强村级党组织统筹协调功能,为基层治理提供坚强组织保障‍‍。

同时,江英镇因村施策、精细划分,按照人口规模相结合的原则,将全镇15个行政村划分为34个网格、324个微网格,实现地域和人员全覆盖,让乡村治理成为“上边千条线、下边一张网”。村党支部书记担任网格长,村“两委”成员、综治网格员等人员“一人一格”,村小组长、党员、预备党员、入党积极分子、志愿者通过微网格入格联户,实现农村党员干部队伍管理的规范化、扁平化、精细化。

为实现服务群众“零距离”,江英镇坚持把力量下沉到网格,责任分解到网格,将网格定位为由村向下延伸一级的基层社会治理工作单元。

江英镇依托网格开展森林防火、防汛抗洪等重点工作与收集民意、调解矛盾、排查隐患、政策宣传、志愿服务等日常工作。同时,强化人员的素质培训,按照学训结合的原则,依托镇委党校,定期对网格长、网格员培训,协调党建、农业、司法、综治、国土等相关职能部门参与,通过政策讲解和实训操练,锻造一支党性强、业务熟、技能精的网格员队伍。

今年以来,全镇已共开展基层党建服务、农业技术提升等主题培训10次,培训网格员500余人次。此外,还积极搭建智能平台,通过综治网格信息化工作平台、政务工作群等,让信息采集、事项办理、宣传发动、“三务”公开及时高效,切实打通基层治理的“最后一米”,更好地将平台优势转化为群众幸福指数、基层治理效能。

为避免干多干少一个样,干好干坏一个样,江英镇不断探索细化考核方案,党建、党政、综治、国土等相关责任部门联合健全完善工作标准、考核办法,形成完整的工作事项清单。同时建立网格管理成员档案、网格管理对象档案,既掌握网格内人员、房屋、联系方式等基本情况,又了解危险水域、社会治安重点地区、环境卫生脏乱点、危房旧房等重点情况,做到底数清、情况明,工作有记录、奖罚有依据。此外,还将考核成绩与村居评星定级、村干部评先树优等事项挂钩,树立正确考核导向。

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