又是一年夏意浓，阳光的温暖再次衬托出实干的颜色，图强林业局处处活跃着各级党员干部忙碌的身影。巍巍山峰，仿若高擎的信念之炬；滔滔龙江，承载激扬的实干之帆。
在集团党委“强党建、优生态、促发展、惠民生”战略部署指引下，图强林业局迎风而上，固根铸魂，把舵扬帆，将党建工作融入发展每一处细节，在“正”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“律”字上求规范，在“本”字上动脑筋，在“气” 字上鼓实劲 ，在“形”字上寻突破，在“清”字上出成效，通过党建工作引领企业高质量发展，在新时代国有企业征程中充分发挥了把方向、管大局、保落实作用。
突出思想政治守“正”。认真打牢“学”的基础，切实抓紧“做”的关键，不断增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使信仰追求、责任担当，内化于心、外化于行、转化为果。上半年共举办各类专题学习班、培训班、演讲赛、论坛6场次，通过专家讲、党员说、论坛议的方式，锻造党员干部过硬的理论素养和政治品格，做到咬定目标“尽锐出战”。
突出高质量发展共“融”。党建共建，关键在“建”，根本原则是优势互补、共同发展。在党建共建活动中，图强林业局以党建共建作为重要抓手和切入点，推动党建与业务同向发力、互促共进，与中国绿色时报社对接围绕“学查改”专项工作开展交流研讨；联合图强公安分局、图强镇政府、森林消防大队三家单位党组织签订党建共建协议，共同开展活动6场次，党建共建工作呈现出整体推进、全面跃升的良好态势。
突出制度创新定“律”。图强林业局全面创新企业管理方式，全力探索推行责任网格化管理模式，在全局形成了责任划分一张网、多网融合一块屏、人员管理一标准、服务保障一条龙、实体运作一体化的工作格局，制定了《网格化管理工作流程汇编》《工作考核细则汇编》，构建“五级网格”管理体系，实现了党建与经济工作的深度融合，为企业高效运行提供了坚强保障。推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的机制和导向，党建工作由“软指标”变为“硬约束”。
突出基层党组织建设固“本”。一个党支部就是一座堡垒。图强林业局持之以恒抓基层、打基础，对37个基层党支部开展专题体验式调研，投入30万党建专项资金，按“六有”标准完善党员活动阵地，基层党支部建设达标率为90%。同时，兑现了政工职称工资待遇，维护职工合法权益，基层党组织战斗堡垒作用得到有效发挥，全面推动党建工作落地生根。
突出人才队伍建设提“气”。不断加强核心能力建设，主动融入人才队伍建设，提高专业化服务水平，构建完善多元化协同育人体系，把防火、防疫一线作为干部培养、锻炼、识别的主阵地，在急难险重任务中锤炼过硬本领，多名优秀年轻干部得到提拔使用。按照人才是第一资源的战略要求，为人才发展提供高质量服务，着力培育高水平人才队伍。
突出宣传报道塑“形”。宣传工作是党建工作的喉舌、利剑，对于营造良好的舆论氛围推动党建工作顺利开展具有重要意义。图强林业局扎实推进党建“宣传深化行动”，不断加强宣传力度和广度，制定下发了《图强林业局新闻宣传报道奖励办法》。半年来，内外宣共发稿件2678条。多次在人民日报、国家林草局网站、中国绿色时报、中国林业政研会等主流媒体刊发。
突出政治生态扬“清”。持续用力推动全面从严治党向纵深发展，进一步构建海晏河清的政治生态。对标国家林草局党组巡视反馈的87项问题，已整改完成53项。强化对“一把手”和领导班子的政治监督，开展了“崇廉尚德、好家风润图强”系列活动。开通“码上监督马上办”网络举报平台，受理违法违纪案件8件，处分8人次，践行第一种形态7人次。
下一步，图强林业局全体干部职工将进一步认清形势，突出重点，坚持敏感问题不回避、棘手问题不退让、遗留问题不推脱，增强狠抓落实的本领，定一件干一件、干一件成一件，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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