为进一步创建标准化、规范化离退休党支部，在新的起点上推动我局服务管理的50个离退休党组织党建工作高质量发展，六枝矿区社区服务管理局党工委从抓好思想教育引导、夯实组织基础建设、强化结对帮扶共建三方面，努力探索离退休党组织规范化建设的方法及思路，牢固树立精准服务理念，不断提升新时代离退休干部党建工作水平。
一是抓好思想教育引导。坚持把学习作为离退休党支部建设工作的首要政治任务，将《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》等纳入必学内容，通过集中学习、理论宣讲、支部主题党日、送学上门等线上线下学习方式，有针对性地开展理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育，不断增强广大老同志的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。积极组织离退休支部及机关支部党务工作者参加特区举办的各种专题培训班，切实提高党务工作者履职能力，认真做好发展党员和党员教育管理工作，发掘培养优秀人才，不断优化党员队伍，提高党员队伍质量。通过开展支部分类定级评星和党员先锋量化活动，引导离退休党组织和广大离退休党员高质量参与组织生活。
二是夯实组织基础建设。局党工委结合离退休支部和党员实际，进行分析研判，明确目标任务，结合换届合理拆分，使组织架构更加合理，职责范围更加清晰。立足于离退休支部的人员实际情况，在民主集中和征求意见的基础上，选举产生50个离退休支部支委成员，支委班子充分发挥带头作用，做好表率，建设一批标准化基层离退休党员队伍，为加强基层党建工作做好保障。通过开展离退休干部标准化规范化党支部达标创建，制定贴合实际、符合要求的年度达标计划，有台账、有目标、有措施，确保工作任务扎实有序推进，选配政治素质优良的老党员担任支部书记，配齐支部委员，明确党建联络员，协助离退休党支部做好活动开展、制度落实、创建示范等工作。通过资源共享、一室多用、专门建立等方式，建立固定或共享的党员活动室，确保离退休党组织有学习场所，有活动阵地。
三是强化结对帮扶共建。充分发挥局在职党员作用，明确1名党员联系两个离退休支部，负责指导离退休支部的党建工作，开创“1 2 3 N”的机关联基层党建工作模式，形成机关支部与离退休支部之间团结协作共抓党建的新局面，从局机关选派25名机关干部担任离退休支部党建指导员，做到最新政策及时传达，学习资料及时送达，生病住院及时探望，助推离退休党组织及时发现问题、改进提高。在春节、“七一”等重要时间节点走访慰问离退休党员，为离退休党员送去节日的祝福和组织的慰问。
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