为更好地贯彻落实市委书记王永康到灞桥区调研时关于填好“党建报表”的有关指示要求，全面落实省上关中片区基层组织建设工作座谈会精神和市委组织部专题会议精神，灞桥区坚持问题导向、目标导向，制定出台基层党建五项制度，即：鼓励激励制度、问责问效制度、日常考核制度、标准化规范化制度和示范引领制度，推动党建工作\”上下同欲\”，服务追赶超越。
——出台《灞桥区进一步夯实基层党建责任严肃党建问责实施办法（试行）》，明确了19种党建工作问责情形，提出了督办函、约谈、通报、诫勉等处理举措，压实区街村（社区）三级党建责任，推动全面从严治党向基层延伸。
——出台《灞桥区基层党建工作鼓励激励实施细则（试行）》，明确了创建党建示范点、创新党建工作举措、培育省市典型等4大类奖励情形，设立\”党建工作突出成效奖\”，激发干部工作内生动力。
——出台《灞桥区基层党建工作日常考核办法（试行）》，对照党建工作13项考核指标，按照月排名、季点评、半年互评、年终述职评议的考核方式，加大党建工作日常督促检查力度，实现目标管理与过程管理相结合。
——制定《农村基层党建标准化规范化建设指导手册》、《党费日制度》等基层党建工作指导模板，明确农村党员活动场所建设标准、部室设置、制度板牌、档案资料要求；规范基层党员党费缴纳、三会一课，严肃党内组织生活。
——加大党建示范点建设力度。坚持分类指导，加大奖补力度，瞄准目标，按照\”一村（社区）一方案\”的要求，加快推进党建示范点建设工作，努力打造一批可参考、可推广的先进典型，示范带动全区党建晋档升级。
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