大众网·海报新闻讯 通讯员 王殿钧 夏川
为深化高速公路“一路四方”联勤协作机制，推动党史学习教育走深走实，推进党建工作与生产经营深度融合，牢固树立“一盘棋”思想，进一步探索新形势党建工作的新载体、新途径、新方法，按照集团公司党委关于实施党建项目化管理的安排部署，山东高速集团四川乐自公路有限公司（以下简称乐自公司）、山东高速中油（四川）能源有限公司（以下简称能源公司）深入贯彻落实集团公司“六型山高”系统工程建设中“红色山高”、“文化山高”建设理念，以“力量集中化、主题个性化、功能多样化、服务多元化、体验智慧化”为总体思路，联合中共井研县委县政府、中国电信乐山分公司，协同公安厅高速公安、交通运输厅高速公路交通执法，着力做好“联合、融合、整合、契合、结合”五篇文章，在乐自高速井研服务区打造集展示、宣传、教育为一体的5G智慧高速红色文化教育基地——“百年史画 奋进历程”红色文化展厅，着力打造适应新时代要求的职工之家，建设新时代文明实践中心，为公众提供高品质的出行服务,深入践行集团公司“创享美好之路”的企业使命。
立足政企共建 做好联合文章
用好在四川省高速公路行业率先推行的“一路四方”党支部“1 N”联创共建机制，乐自公司、能源公司、井研县委县政府、中国电信乐山分公司、高速公安和交警执法充分利用各方优势，找准内部协同与外部共建的切入点和突破点。一是打造政企合作新亮点。推动服务区功能由“单一性”向“复合型”转变，将职工之家建成地方文化与山东高速文化深度融合的新起点。二是打造文化展示新平台。融入当地农民画、典型人物、历史事件，将职工之家建成井研县域文化全面对外交流展示的新窗口。三是打造主题教育新特色。持续开展党史学习教育和主题党日活动，将职工之家建成党员知识加油和群众文化普及的新基地。四是打造文明服务新标杆。不断升级消费新体验，将职工之家建成高速公路服务区红色文化打卡的新服务。五是打造对外交流新基地。利用丰富的业态、齐全的设施，将职工之家建成为政府、企业红色教育和交流的新地标。六是打造智慧化服务新航标。通过5G网络平台，提供性能出众、优质安全的VR体验，打开全新感知、交互融合的新世界。
加强内外合作 做好融合文章
依托乐宜、乐自和乐山绕城高速路网优势和辐射半径，充分利用“一路四方”党支部“1 N”联创共建机制，乐自公司、能源公司、井研县委宣传部、中国电信乐山分公司、高速公安和交警执法建立了优势互补、合作共赢、共同发展的常态化合作机制，通过在乐自高速井研服务区实施党建项目化管理，进一步加强与地方政府融合融入，建立山东高速企业形象展示的新窗口。一是行动融入，共谋发展。通过与井研县委宣传部、中国电信乐山分公司、高速公安和交警执法召开项目推进联席会，统一思想，凝聚共识，画出政企合作最大“同心圆”。二是文化融入，凝聚人心。通过建设红色主题服务区职工之家，将党史学习教育内容具体化，实现党史教育、当地传统文化与山东高速文化的深度融合。三是民生融入，主动担当。以与地方政府联建“服务区 乡村振兴”地方特色农产品和红色文化纪念品爱心专柜为窗口，搭建“赏、品、购”一体化平台的方式，提供线上、线下“一站式”服务，助力乡村振兴。四是业务融入，创新机遇。依托传输速率更高、时延更低的5G网络，突出创新引领，探索服务司乘的新途径，加强智慧屏在服务区超市中的应用，培育“智慧 ”新业态，落实集团公司“十四五”规划要求。
依托当地资源 做好整合文章
充分挖掘井研县丰富的红色资源，以竹园烈士纪念园、成都战役首战遗址为基础，以红色教育为主线，打造“一墙一厅一屋”红色主题文化集群。一是打造红色故事墙。以与井研县政府联合的方式，充分利用井研县当地“农民画”特色民俗文化通俗易懂、耐看易记的特点，集中开展红色故事、重大事件的展示。二是打造红色文化厅。以重要会议、重要事件、重要节点为题材，突出新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、党的十八大以来4个阶段22个板块内容，展示中国共产党成立以来的光辉历程，促进党员干部群众在潜移默化中加深对中国共产党历史的认识。三是打造红色书籍屋。购置红色文化书籍，图书涵盖国家历史、人物传记、红色图书、军事抗战、儿童读物等类别，用于企业职工、过往司乘人员阅读和休闲。
围绕群众所需 做好契合文章
井研服务区规模较大、设施齐全，占地面积4.5万平方米，规划车位126个，无障碍专用通道6条，超市配有560余种商品，可同时容纳150人就餐，2021年2月被四川省高管局评为四星级服务区，通过打造井研红色主题服务区职工之家，实现资源内外共享、服务过往司乘的目标。一是树立文明服务新理念，推进引车上路。结合党史学习教育和庆祝建党100周年，围绕集团公司核心价值观，加入红色主题元素，树立“人、车、生活”服务理念，为司乘人员提供出行便利，吸引消费者的眼光，增加客户消费体验，提升顾客满意度，达到引车上路的目的，推动基层党建与生产经营的深度融合。二是探索组织生活新方式，打造党史学习教育基地。井研红色文化主题服务区职工之家的建成，不仅可以服务“一路四方”党支部党员群众，还服务于过往司乘人员，通过打造富有特色的红色革命教育基地，推动党史学习教育走深走实，让教育基地真正成为党员的知识加油站，促进党员干部职工业务素质和服务水平提升。三是拓展基层治理新载体，成立社会治理办公室。针对群防群治、矛盾化解、应急处置等系列工作，联合高速公安党组织、交通执法党组织成立社治办，进一步凝聚管理合力，不断创新载体、丰富手段，实现全时空守护平安、多路径破解矛盾、零距离服务群众。
提升项目价值 做好结合文章
坚持党建引领，打造井研红色主题服务区职工之家，是丰富服务区功能的一次生动实践，通过政企和企企常态化合作机制，不断提升项目内在价值。一是以点带面，提升服务功能。随着红色主题文化元素的丰富和完善，井研红色主题服务区职工之家将作“一路四方”党支部“1 N”联创共建的主题活动场所，承接外部单位的红色教育、党员培训、主题党日等活动，深化与外部单位的互动交流。二是整体覆盖，做好红色文化推广。抓住过往司乘休憩时段，不但让服务区成为长途休憩、吃饭加油的地方，还让服务区成为红色文化的推介平台，引导过往司乘知史爱史、知史爱国，切实让井研红色主题服务区职工之家成为展示山高文化和当地红色文化的重要窗口。三是示范引领，打造暖心之家。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，实现以红色文化引领的主题服务区和以党建引领的高质量“暖心之家”的有机结合，切实维护货车司机合法权益，让货车司机吃得暖心、停得安心、住得放心。
巩固项目成果 分享经验做法
坚持联创共建是推动基层治理体系现代化的重要手段。基层治理既是公共治理的“最后一公里”，也是人民群众感知公共服务效度和温度的“神经末梢”，只有牢固树立基层治理“一条路、一家人、一条心、一盘棋”思想，发动高速公安、交警执法、地方政府、外部企业等多方力量，采取政企和企企共建的形式，充分调动各方优势，强化内部资源协同共享，推动外部资源融合共赢，实现议题共商、阵地共建、活动共办、项目共推，才能促进基层治理现代化。
履行社会责任是推动企业文明创建工作的重要内容。文明创建可以增强企业的凝聚力和向心力，可以提高企业的知名度和美誉度，可以提高企业的吸引力和竞争力，可以激发全体干部职工的干事创业氛围，文明创建需要驰而不息，久久为功。要坚决将乡村振兴作为总体方针，充分发挥公司基础设施建设优势，与高速公路沿线地方政府联建“服务区 乡村振兴”示范基地。要坚持将回馈社会作为重要抓手，组织留守儿童、贫困学生前往职工之家开展爱国主义教育，树立公司良好社会形象。要坚持将普惠群众作为基础基点，按照集团公司高速公路服务标准规范，深入推进“暖心之家”建设，提升服务区员工综合素质和服务水平，为公众提供高品质的出行服务。
坚持文化融合是推动公司高质量发展的重要因素。西南地区是多民族聚居区，习俗各不相同，文化差异大。坚持将山东高速企业文化与当地传统文化相融合，坚持以企业文化为引领，让来自各民族的公司职工融为一体，强化主人翁意识，拧成一股绳，共结一条心，形成干事创业的强大合力。以井研红色主题服务区职工之家项目为载体，加强符合当地传统文化特点的公共设施建设和主题活动开展，将历史文物、民风民俗等融入其中，增加公司职工和过往司乘认同感、归属感。
坚持对外展示是推动党建项目化管理“走出去”的重要途径。实施党建项目化管理化是推动党建与业务深度融合，提升党建工作质量和水平的重要手段，井研红色主题服务区职工之家项目是提升职工群众综合素质的平台，是营造企业和谐氛围的基础保障，也是对外展示和服务的窗口。要坚持以顾客为中心，通过整体形象和重点打造相结合，硬件设施和软件设施相结合，建立活动阵地、学习场所、VR体验馆。要通过地方政府媒体、公司微信公众号推广宣传职工之家，承接外部单位党工团活动，推动企业间相互交流；紧抓司乘在服务区停留时间，用个性化的红色主题文化吸引游客眼光，让旅客成为职工之家的代言人。
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