“彭书记，麻烦帮我去看看我家房子后面，岩石快压着墙了，很危险！”10月的一个早上，村民王秀碧匆忙跑到老池乡学田村村支部书记彭慧的办公室，希望帮忙解决问题。
自去年9月11日彭慧到村上任以来，像这样的情况反映已是家常便饭，不过现在比以前少很多了。一直以来，村民反映最多的就是村道路建设。这些集中反映的问题，也成了彭慧抓的重点工作。这一干，转眼就是一年多。
自去年以来，遂宁市陆续选拔了两批职业村支书到村任职，通过提高待遇和打通上升渠道，为职业村支书下乡返乡发展铺平了道路，促进一名名职业村支书为实施乡村振兴战略积极探路。
村里来了“新书记”
让撂荒地变成了“聚宝盆”
大家称呼的“彭书记”，是遂宁市船山区老池乡学田村支部书记，毕业于四川外语学院英语专业，本科学历，到任前从事教育培训工作。
去年9月11日，彭慧到村新上任。一年来，彭慧带领村两委班子，着力解决村民关心关切的问题，争取资金、投入物力，新建12公里村道路，基本实现全覆盖。村里还改建、新建了堰塘、水渠等水利工程，进一步方便了村民饮水和灌溉。
大力发展产业，带动村民脱贫增收，是学田村最重要的工作。刚上任的彭书记，通过各方渠道掌握了在外发展且有返乡意愿人员的信息，千方百计引进他们返乡创业。
几年前在新疆做蔬菜生意的林杰，去年回到老家学田村，投入20万元，发展大棚蔬菜。“这些地方，之前都是荒地，长满毛草，整理出来400多亩。”林杰指这不远处的蔬菜大棚高兴地说：“今年行情还不错，回本没得问题。”
学田村引进业主，建立合作社，大力发展村集体经济，全村还种植水稻300多亩，藤椒200多亩。目前，全村正忙着种植白菜、红苕，这将给村集体经济带来不少增收。贫困群众通过土地租赁和就地打工增加收入。
“学田村，仅剩的7户17人今年即将脱贫。”彭慧语气十分坚定，充满自信。由于自己之前做英语培训工作，彭辉充分发挥这一专业特长，村里还开办了留守儿童趣味课堂，加强留守儿童安全管理，丰富贫困地区孩子文化生活。
锻造职业化队伍
破解“三农”发展难题
当前，随着城镇化进程加快，农村大量优秀人才持续外流，这成为全国各地的普遍现象。与此同时，全市千余名村支书存在年龄偏大，文化水平不高，基层党组织结构不完善等现象，特别是在贫困村，村支书由于自身能力有限、文化知识欠缺，已无法成为一个村脱贫致富的带头人，经济社会发展的领路人。
2018年5月31日，遂宁市委组织部、市人社局、市委编办组织召开新闻发布会：遂宁将面向优秀村干部、工人、农民、企业管理人员以及涉农专业大学生等五类对象，选拔50名职业村党组织书记。经过层层筛选，最终选出43人，均是有头脑、会经营、善管理的农村难得的人才。
像彭慧一样，两批职业村支书相继到村任职，经过一段时间的锤炼，他们都详细掌握了当地的情况和农村工作方法，更带去了新举措、新观念，让当地也焕发出了崭新的气象。
“坚持职业村支书选拔公开化、能力专业化、岗位职业化、待遇工薪化、管理科学化标准，既解决了拴心留人的问题，又解决了村干部身份转变的问题。”市委组织部有关负责人坦言，“实现乡村振兴，关键在激发基层党组织作用，这是基础，更是关键。”。
农村党支部书记是农民群众的“领头羊”，是村党支部发挥领导核心作用的关键。有关负责人表示，筑牢基层党建，用好优秀人才，是乡村振兴战略的必由之路。全市将进一步加强职业村支书管理、培养、教育和任用工作，让职业村支书在乡村振兴中发挥重要作用。（全媒体记者 王维）
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