“上个季度你有多少积分?”“前两个月扣分了吗?”几个月来，一个关于积分的话题在大众街街道德令哈路社区党总支的离退休党员之间引起热烈讨论，大家你一言我一语，说得好不热闹。
精准“定人员”，科学实施分类管理。“德令哈社区党总支分析梳理党员管理难度，一是党员年龄较大，体弱多病；二是外地党员较多、流动党员多；三是党员总数少、离退休党员管理难度大，参与度不高的实际问题比较突出。”社区党总支书记李雅静讲到。针对以上问题，党总支书记通过和党员谈心谈话、电话了解、座谈交流等方式，大家一致认为，党总支可适用“积分卡”积分制，推行“用制度管人、用分数说话”的党员积分制管理新机制。经过几个月的探索实践，在进一步规范党员教育、管理工作，提高居民党员，特别是离退休党员参与组织活动、党员先锋模范作用发挥等方面取得丰硕成果，党组织的凝聚力和战斗力明显增强。
优化“得分点”，精准细化亮分标准。积分模式分为“五个方面”，“学习教育、履职尽责、服务群众、遵纪守法、弘扬正气”等方面进行评分。根据党员量化积分标准，按照“一季度一评分、一年一评价”的方式，通过支部评定、党员互评、群众监督的形式对党员进行公平、公正、公开积分评定，年末党总支班子对党员积分汇总，并确定“优秀党员、合格党员、警示党员、不合格党员”等次评定。通过开展党员积分制管理，引导党员积极开展“亮身份、作表率、当先锋”志愿服务活动，让党员有了“看得见、算得清、比得着”的量化指标，有效激发党员参与社区建设的热情，让党组织评价党员有依据，党员创先争优有动力，持续激发基层治理活力。
晾晒“成绩单”，促进工作有效落实。“党员优不优秀，积分来说话”。自党员积分制实行以来，社区离退休党员任永升、鲁宝萍已是耄耋之年，能积极参与到社区环境卫生整治、网格巡逻、安全排查等工作，主动认领服务。为此在党员积分制考核中分数较高，被评为支部的“优秀党员”。任永升说：“我们见证了国家的强盛和人民的伟大，只要身体允许，就要发挥党员的先锋模范作用，尽自己最大的努力为身边事出一份力，不拖党组织后腿。”
注重“建机制”，全面深化结果运用。管理就如同一面镜子，离退休党员可以经常拿出来照照自己的行为是否符合合格党员的标准，不仅使离退休党员日常管理有了可量化、可操作的“硬抓手”，更加激发了离退休党员的为民服务意识。定期的积分排名和公示，像一股强大的电流，给离退休党员带来极大触动，有效促进党员先锋模范作用的发挥，在近期召开的组织生活会和党员活动中，大家踊跃参加，积极建言献策，通过“积分制”管理，不仅提高了辖区党员的积极性、主动性和参与性，同时让党员学习工作热情空前高涨，积分制管理初显成效。
下一步，大众街街道将积极探索总结党员积分制管理在基层社会治理中的现实经验，拓宽思路，把宣传引导贯穿于积分制管理的各个环节，利用“小积分”，管理好“大队伍”，促使“小积分”发挥大作用，推动广大党员在安全生产、维护稳定、社会治理等工作中，以积分“量”出新标准、“积”出新干劲。
监制/武栋剑 责编/李晓芸
编辑/巴银瓶
供稿/区大众街街道办事处
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