举办全旗嘎查党组织书记乡村振兴“比武争星”活动
扎实推动乡村组织振兴，既是全面推进乡村振兴的重要组成部分，也是乡村振兴的组织体系保障。陈旗委组织部坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，从“责任落实、强基固本、集体经济、创新动能”四个方面狠抓落实，汇聚全面推动乡村振兴的磅礴力量。
坚持压实责任
全力推进乡村振兴
一是坚持五级书记抓乡村振兴，组织召开党建工作领导小组会议2次，旗委常委会会议研究调度党建工作26次，定期调度全旗基层党建工作情况，研究解决重点难点问题，层层传导压力、逐级压实责任，切实提升基层党建工作整体水平。二是组织召开全旗抓党建促乡村振兴推进会2期、举办观摩学促活动1期，加强《乡村振兴重点工作任务分解表》月调度，逐嘎查建立村情台账，完善抓党建促乡村振兴具体举措40项、工作机制6项，解决了乡村振兴“干什么、怎么干、如何干好”的问题。三是加强旗级包联单位帮扶引领服务，针对集体经济薄弱户和“中央扶持项目”嘎查签订帮扶责任书。强化驻村第一书记和工作队管理监督，严格落实日通报机制、逐级签批的请销假制度，建立《驻村干部人才储备库》，2023年开展驻村干部谈心谈话1轮次，配齐配强第一书记、驻村工作队长2名，会同旗乡村振兴促进中心召开“驻村干部乡村振兴推进会暨业务培训会”。
实施“强基工程”
建强乡村振兴堡垒
一是落实乡村振兴主题培训计划，举办“嘎查社区党组织书记抓党建促乡村振兴培训班”，结合牧区干部“冬训夏培”，累计培训乡村振兴一线干部340人次。制定实施《牧区基层干部能力素质提升行动方案》，拓宽提升渠道，累计组织30名嘎查级干部参加学历提升计划，嘎查“两委”中专、大专以上学历人员均较上届显著提升，实现了一嘎查一名大学生。二是常态化开展软弱涣散基层党组织排查，1个软弱涣散嘎查党组织年内实现了整顿提升。加强党建工作督查，开展全旗29个嘎查党建工作专项检查60余次，全面提升党建档案规范化水平。积极搭建激励嘎查书记担当作为平台，开展旗级乡村振兴“比武争星”活动2期、苏木镇级6期，形成了互学互鉴、比学赶超的良好氛围，激发了乡村振兴内生动力。三是抓实基层干部队伍建设，开展嘎查“两委”干部资格联审摸排167人次，征求意见30余次。开展嘎查社区“两委”干部担当作为情况的调查问卷，向苏木镇党委发出工作提醒函7份。同时，夯实基层基础保障水平，足额拨付四个季度嘎查“4 2”保障经费，及时落实到嘎查任职选调生、驻村干部工作经费。
壮大集体经济
提升乡村振兴质效
一是对集体经济发展工作进行周调度、月研判，坚持抓短板、抓重点、抓巩固，通过积极盘活资源资产、项目建设扶持、“一村一策”推进、拓宽增收渠道等措施发展壮大集体经济，形成了牧区“乳肉草游”及其他特色产业发展格局。2022年该旗嘎查集体经济收入全部达到10万以上，20万以上收入嘎查占比达到79%，7个嘎查集体经济收入超过100万。二是对9个2019—2021年“中央扶持项目”进行自查评估和专项审计，召开培训会、座谈会，目前9个项目全部落地并稳定增产增收，年平均集体经济效益为9.6万元，累计辐射90余户低收入牧户实现了增收致富。加强2022年度3个“中央扶持项目”跟踪督导力度，指导解决政府采购、招投标等问题，推动项目落地见效。三是以“比武争星”活动营造集体经济干事创业氛围，在嘎查书记“理论之星”知识竞赛、党建工作档案展示、产业项目观摩、特色产品展台等方面融入集体经济内容，通过比管理、比发展、比收入，有效激发嘎查党组织书记乡村振兴内生动力。
深化“五边行动”
注入乡村振兴动能
一是创新实施“五官”助力乡村振兴行动，制定实施《“五官”助力乡村振兴重点任务分工方案》，举办“五官”助力乡村振兴工作经验交流会，建立完善“五官”助理小组工作机制，增强“五官”乡村振兴工作合力。二是强化到嘎查任职选调生管理工作，制定实施《到村任职选调生管理办法》，举办嘎查任职选调生培训班，对选调生“七个一”行动进行周调度，累计开展“七个一”等活动160余场次，解决基层实际问题70余件，为乡村振兴注入了强大动力。三是开展固边行动，全旗281个基层网格全部实现网格党组织、专兼职网格员和网格民警“三个全覆盖”，发挥“党员中心户”、边境堡垒户作用，制定实施《党员中心户重点任务推进表》，累计帮助牧区群众解决实际困难370余件，化解边境矛盾纠纷30余件。开展全旗“最美网格员”“最暖服务队”评选活动，进一步发挥暖心服务小分队在助力文明城市创建中的重要作用。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
