为企业提供“一对一”用工保障；组织黄浦区“HR联盟”成员单位和“南外滩金融圈”企业走进院校开展招聘服务；组织线上线下各类招聘会，提供就业岗位18644个……
2023年开年以来，黄浦区人社局组织开展“沪岗行动，就在黄浦”春风行动专项服务，落实“七项服务”和20条举措，通过问需企业用工和劳动者就业“两方”需求、高效搭建求职招聘线上和线下“两个”平台、分类帮扶青年和困难人员“两类”群体、精准开展劳务协作和校企合作“两项”对接，有针对性地帮助稳岗和解决用工难题，促进保用工、稳就业“双赢”。
聚力产业优势促进就业
春风行动期间，区人社局聚焦重点产业、重点企业，为经济社会高质量发展，提供人力资源保障。
今年1月至3月期间，人社局就业服务专员通过多种形式全力为企业提供“一对一”用工保障。数据显示，共走访德勤中国、日铁软件、百济神州、海通证券、珺才人力等102家重点企业，电话问询企业需求605家次，问卷调查企业需求364家次，发放慰感谢信140家，解决企业缺工人数2290人。
依托黄浦区“HR联盟”资源渠道，由政府、市场、社会多元参与的用工服务供给模式不断完善。为抢抓高校毕业生求职黄金窗口期，区人社局组织“HR联盟”成员单位走进华东师范大学、华东理工大学、上海大学等13所院校，开展黄浦重点企业高校毕业生春季招聘周服务。立足黄浦金融产业优势，区人社局还联手“南外滩金融圈”企业与上海财大开展产学研对接定向招聘活动，发挥重点产业引才活动的品牌效应和黄浦尊才爱才的聚集效应。
引入人力资源服务机构、高校、社会组织、行业协会、互联网平台企业等社会力量，共同打造的多元化、多层次“公共就业服务 ”用工服务，也在今年的春风专项行动中，为引才用工提供了有力保障。春风行动期间，黄浦区累计举办各类线上线下各类招聘66场，为551家次区内企业发布招聘需求，提供就业岗位18644个，意向录用2316人。
聚力重点群体稳定就业
“对于农民工、脱贫人口、失业青年、高校毕业生等各类重点群体，我们实行‘一人一档’援助计划和分类服务，有效帮助各类困难群体顺利就业。”区就促中心相关负责人介绍，通过前期帮扶“准”，定向开展各类职业指导培训、典型案例宣导等，实现既“授人以鱼”又“授人以渔”；通过后续跟进“实”，帮助104名长期失业青年以及本区78名22届毕业生实现就业；通过观念引导“早”，为高校、中职在校学生开展职业指导培训课程，为他们的就业之路铺路架桥。
春风行动期间，各街道“家门口”的就业服务也很给力。半淞园路街道带领求职青年沉浸式探寻“冰雪热”“户外热”的发展机遇，外滩街道开展金融保险和餐饮物业专场招聘会，南京东路街道开展“助企护航——线下企业用工需求对接会”活动……各街道结合自身优势和特色，为辖区求职群体提供小规模、多频次、精匹配的就业服务。
值得一提是，为抢抓招工黄金期和返岗高峰期，多措并举拓展农民工就业领域，助力黄浦企业复工复产，1月9日起，两地人社部门、人力资源企业通过走乡入村，全面摸排返乡人员就业意愿，开展多场现场招聘会，春节后开启“点对点、一站式”就业直通大巴助力返岗。春风行动期间，累计为普洱市提供8980个就业岗位，已成功转移就业人数292人。
聚力新职业新业态拓宽就业
聚焦新产业、新职业以及新业态领域，是今年春风行动的一大亮点。结合黄浦区青年就业力提升计划，区人社局加大新就业形态的服务供给，探索建立新就业形态岗位信息发布机制，充分发挥新业态促进拓展新就业形态岗位的积极作用。
聚焦“新职业”开课堂。依托黄浦新产业发展机遇，区人社局积极发掘具有典型代表性的新行业、新职业，通过从业者分享、职业指导师解读，全方位介绍新职业新行业发展趋势，拍摄心理咨询师、无人机驾驶员、酒体设计师等、电竞OB等新职业工作内容，为青年求职群体提供更多择业选择。发布“新业”系列举措。打浦桥街道成立“浦汇·新业”工作室，构建暖“新”服务矩阵。积极发挥人大代表作用，以智联招聘、田子坊党群服务站为聚点，打造“新职业家门口”就业服务站。组建“新职业”导师团。依托平台企业、青年企业家、科创企业以及新职业行业能手组建适应新职业、新业态、新产业发展需要的就业专家队伍，为青年选择新职业指引就业方向。落实青年“新就业群体”扶持政策。制定高校毕业生、长期失业青年灵活就业补贴，引导鼓励青年选择自由职业、自主创业的同时，实现纳入政府社会保障体系。
“十四五”时期是黄浦区深入践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，提升城区能级和核心竞争力的关键时期。区人社部门表示，各项“稳就业”“保就业”措施和服务都将持续进行，为进一步服务经济社会发展，推动实现更高质量就业提供有力保障。
记者 / 宋梅
编辑 / 黄骞文
图片 /区人社局
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