有找工作的小可爱吗？
最街坊整理了4家单位的招聘信息，
快快来看看吧！
2023浙江交投高速公路建设管理有限公司招聘通知
招聘岗位：
因项目建设管理需要，面向集团内外部公开招聘人才。具体岗位及要求详见下。
报名方式：
报名时间：招到即止。符合岗位招聘条件者，请按相应岗位名称进行投递报名。
2023浙江省科技交流和人才服务中心招聘通知
一、招聘单位
浙江省科技交流和人才服务中心是浙江省科学技术厅所属公益二类事业单位，机构规格为正处级，经费自理，办公地点位于杭州市西湖区。主要从事国内外科技合作、高端科技人才服务等工作。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本次招聘计划为文秘党务1名，具体要求见招聘计划表
年龄：35周岁及以下（1987年3月24日后出生）
学历学位：硕士研究生及以上
其他要求：中共党员；有1年以上党务、综合文字相关工作经验；具有较强的公文写作能力、沟通表达能力和协调策划能力
(二)招聘对象
本次招聘对象范围为浙江省内党政机关公务员或事业单位在编在岗人员。
三、招聘程序与办法
.网上报名。时间：2023年3月15日9：00-3月24日17：00。应聘人员登录报名系统，注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。
2023杭州职业技术学院招聘通知
一、招聘条件要求及岗位计划
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，具有良好的职业道德。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求。
5.年龄一般在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)
(二)岗位计划
二、报名与资格审核
1.报名时间：自公告发布之日起至招满为止。
2.报名方式：报名者应在规定时间内填报报名表(见附件)、将个人简历、个人身份证和学历学位、职称资格证书等相关证明材料、近期正面免冠1寸照片的电子稿(扫描件)以电子邮件的方式发送至学校人事处电子邮箱(hzy_rczp@163.com)，并请在邮件主题注明“应聘岗位 应聘人姓名”(材料不全视为无效申请);或将相应纸质材料邮寄至杭州市钱塘区学源街68号杭州职业技术学院行政楼615楼老师收。
2023杭州西湖区消防救援大队招聘通知
岗位一：聘任制消防员
一、招录条件
(一)性别及年龄条件：男性，年龄18-25周岁(1998年4月20日至2005年4月20日期间出生)，全日制专科以上学历人员年龄放宽至28周岁(1995年4月20日以后出生)，部队退役士兵优先;
消防救援工作急需的特殊专业人才(如化工、体育等)，经批准年龄还可以进一步放宽。
(二)身高体重标准：身高1米6以上，体重不超过标准体重的30%【标准体重=(身高-110)kg】;
(三)学历标准：高中或中专以上学历者;
(四)政审条件：无违法犯罪记录(需由户籍所在地公安派出所出具《无犯罪记录证明》);
(五)健康标准:身体健康，无精神疾病史，无家族遗传疾病史，无慢性或传染性疾病，无性病，无吸毒史，各类肿瘤指标正常，无纹身(如有，仅限一个，且直径不得超过2厘米)，符合体检标准。
二、招录程序
(一)体检。自行赴三级甲等医院进行健康体检，有发现以下病理的，不予录用(见附件1)。此外，支队将对报名人员家族遗传疾病史进行排查。
(二)政治审查。自行赴户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》。
(三)报名。携带身份证、最高学历证书、军人退出现役证、《无犯罪记录证明》、三级甲等医院健康体检报告、个人征信报告，个人1寸免冠照片3张。
(四)体技能测试(见附件2)。每个单项需达到合格标准。(五)入职培训(含体格复查)。集中开展为期3个月的入职培训(包括2个月试用期、1个月实习期)，培训期间表现良好，且完成培训任务并通过考核。(六)录用签约。办理录用手续，签订劳动合同，明确双方权利义务，合同期每期一般为3年。
三、工作性质、待遇及薪金
(一)工作性质：工作执行24小时在队驻勤制。
(二)享受待遇：
1.统一参加“五大”险种和“住房公积金”缴纳，另外，还参加人身意外伤害保险;
2.提供食宿、服装、被装等;
3.每年享受1次免费体检;
4.每年享受探亲假90天(含法定节假日)，不休或未休的给予经济补偿;
5.每半年给予报销1次探亲交通费;
6.发放经济补偿金，每满1年支付1个月的全额工资，合同期满后发放;
7.在队期间工作表现突出的，可利用业余时间参加函授、电大、夜大、自学考试等多种形式的在职学历教育，B照和C照驾驶证技术培训等，支队给予相应的补助。
(三)工资薪金：队员年人头保障经费达11万元(含单位、个人应缴“五险一金”)，队员第一年年均月到手收入达5800元，此后随着工作年限、岗位职务调整等逐年递增。
中国农业银行浙江省分行2023年春季招聘岗位
招聘需求 (590人)
(一)省/市分行本部业务管培岗。主要为我行培养法律金融、网络金融、国际业务、财务管理等方向的战略性业务骨干和经营管理人才。提供多层级岗位历练，定制特色培养方案。
(二)省/市分行本部科技管培岗。主要从事软件开发、产品架构设计、数据挖掘分析、网络安全管理、网络金融等相关工作。录用人员入职后安排在省/市分行信息技术、金融科技相关部门工作，提供多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。
(三)客户经理岗。从事市场分析、客户关系管理、营销策划与实施等工作，掌握信贷、理财、结算等多项专业技能，为我行培养公司业务、零售业务、国际业务等专业人才。
(四)综合业务岗。主要为我行培养和储备私人银行、公司金融、综合营销、业务运营、信息科技、财务会计等专业型和管理型人才。入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事运营支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作。入职1-3年后即有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。
具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站。
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