2022年以来，岚皋县检察院推行“主体责任具体化、组织生活规范化、活动阵地标准化、党建业务一体化、队伍建设专业化”的“五化”党建工作模式，在机关党建工作中深化有进步、有站位、有品牌“三有”争创活动，充分发挥党建的政治引领作用，以高质量的党建工作引领检察工作高质量发展。
主体责任具体化 夯实党建工作责任
一是强化组织领导。制定《2022年党建责任清单》，落实党组书记、检察长是第一责任人，其他班子成员“一岗双责”，党支部书记、党小组长各负其责的党建责任，同时对19个主要办事机构组成人员进行调整，把每一项重点工作落实到责任领导和责任部门。二是制定责任清单。印发《“质量建设年”重点工作任务清单》《2022年“三有”争创目标任务清单》，提出明确目标，制定具体措施，夯实工作责任，促使党员干警做到明责于心，担责于身，履责于行。三是严格落实意识形态责任制。制定《党组意识形态工作责任制正负面清单》《信息发布负面清单》，注重讲好习近平法治思想的检察实践故事，在检察声音中鲜明体现政治立场，在各级新闻媒体刊发稿件160余篇，检察宣传吸引力、传播力持续增强。该院检察宣传工作被最高检评为2022年度“全国检察宣传先进单位”。
组织生活规范化 提高机关党建质量
一是四项措施抓实理论学习。坚持把政治建设摆在首要位置，建立每周一次小讲堂、每月一次中心组学习、每季度一次党课、每半年一次专题研讨会“四个一”理论学习机制。通过党组（扩大）会、理论中心组学习、抄写报告原文、聆听辅导讲座、撰写心得体会等方式，促使干警学深悟透报告精神，切实把思想和行动统一到贯彻落实党的二十大精神上来。该院《“四抓四促”提升机关党建实效》工作经验被陕西党建网转发。
二是严格落实组织生活制度。常态化推进党史学习教育，经常性开展党组书记讲党课，规范性落实“三会一课”、主题党日、组织生活等制度。召开“以案促改”“严守纪律规矩 加强作风建设”专题组织生活会，党组班子成员以普通党员身份参加生活会，认真开展批评与自我批评，达到“红脸出汗”的效果。该院党组班子、机关党支部分别被县委组织部评为“优秀部门领导班子”“先进基层党组织”。
三是扎实开展警示教育。适时召开警示教育大会，认真组织学习上级通报的违纪违法案例，观看警示教育片《金融反腐正风纪》，通过学习发生在“身边”的职务犯罪案件，教育引导干警从反面案例中吸取教训，以案为鉴、警钟长鸣。组织干警到县委党校和反腐败警示教育基地开展“五个课堂”观摩学习，让干警接受思想政治教育。该院被评为“落实党风廉政建设主体责任先进集体”。
四是严格规范发展党员。按照规定程序和要求，召开预备党员转正大会，通过大会讨论、投票表决，全票通过1名预备党员转为中国共产党党员，该同志被县委组织部纳入全县优秀年轻干部积分管理。从长期参与疫情防控一线干警中培养和发展1名入党积极分子，不断发展壮大党员队伍。
五是丰富主题党日活动。开展“传承好家风 建设好家庭”“喜迎二十大 共话中秋情”等党日活动，开展“庆祝建党101周年、喜迎二十大胜利召开”系列活动，在全县“强理论、提素能”知识竞赛和“奋进新征程、建功新时代”宣讲比赛中均获得表彰。党建调研文章《新形势下提升基层党组织政治功能的思考与实践》被省院《陕西检察队伍建设》杂志刊载。
活动阵地标准化 营造浓厚党建氛围
一是强化活动阵地标准化建设。认真落实党的二十大精神，对党员活动室标牌进行规范和完善，及时更新党员义务制度。设置党员先锋、一部一品、检察之星、党员风采，营造了浓厚的机关党建氛围。建立院史馆、荣誉室、图书室，在积极营造岚皋检察文化体系中聚人聚力、育检强检。
二是推进检务公开和便民服务集约融合。改造升级“12309”检察服务中心，对外提供“一站式”便民服务，依法公开案件程序性信息230条，公开法律文书14份，开展案件信息查询25件，提供犯罪记录查询2000余人，接待律师阅卷30次。
三是主动接受人民监督。邀请人大代表、政协委员、人民监督员、特邀检察官助理参与检察办案活动监督，参与听证会65人次，召开公开听证会13次。四是推进数字检察建设。统筹规划未检法治教育云课堂、检察说法直播间、公益诉讼物证检测室、听证室等“数字检察功能区”，满足“四大检察”融合发展需要。
党建业务一体化 提升法律监督质效
一是强化检委会专业能力建设。制定业务数据分析研判会商工作办法，每季度召开业务数据分析研判会，对照核心业务数据指标和目标任务，补短板、强弱项，不断提升法律监督整体质效。办理宝宝霜添加激素监督案，通过检委会研究决定，一方面监督县卫健局对县域内的消毒产品展开全面监督检查，对国家公布的检测不合格消毒产品一律下架禁售，另一方面将线索移送给该产品生产地的岳阳楼区检察院，从源头上治理不合格消毒产品，呵护婴幼儿的身体健康，取得了良好的政治效果、社会效果和法律效果。该案件被《检察日报》头版报道，被最高检门户网站转发。
二是坚持为民司法办实事。常态化落实“一号检察建议”，联合县教体局、县妇联到全县各中小学校开展“呵护蓓蕾成长 共建幸福岚皋”家庭教育进校园普法宣传活动11场次，形成了齐抓共管的工作合力。县人大常委会对未检工作进行视察时给予充分肯定。开展拒不支付农民工劳动报酬专项监督，协调有关部门帮助农民工要回被拖欠的劳动报酬100余万元。与县乡村振兴局联合制定司法救助助力乡村振兴工作办法，不断扩大司法救助范围，开展司法救助19件，发放救助金7.7万元。在张某某司法救助案中，在县检察院的牵头组织下，联合县妇联、县乡村振兴局、滔河镇政府及相关企业家，对其进行多元救助，不仅有效化解了信访矛盾，也有力解决了群众急难愁盼问题，获得了党委政府和社会各界好评。
三是公益诉讼检察保护公共利益。聘请15名检察官助理和21名检察听证员，借力“外脑”提升办案质效，发出诉前检察建议68件，移送陕西省秦岭南麓地区人民检察院提起行政公益诉讼1件，办理刑事附带民事公益诉讼案件1件，74.808万元的惩罚性得到法院支持。办理的督促职能部门整治餐饮油烟污染行政公益诉讼案入选最高检“千案展示”。
四是强化行政检察助推法治政府建设。办理行政违法监督案件12件、行政非诉执行监督案件10件、行政争议实质性化解案件5件，通过制发检察建议等督促和推进行政机关依法履职，维护行政相对人合法权益，在履行法律监督职责中开展行政争议实质性化解工作，促进案结事了。办理的虚假仲裁调解监督案被省院评为“典型案例”，被最高检《民事检察工作情况》作为典型案例刊发，办案组被省院评为优秀办案团队。
队伍建设专业化 提升干警综合素能
一是认真落实“三项机制”。发挥考核指挥棒作用、选拔任用的导向，新提拔2名科级干部，任命1名检委会专职委员，任命2名检委会委员，晋升8名干部职级等级，充分激发了干警干事创业积极性。
二是加强干警业务能力建设。积极选派年轻干警参加全市检察机关业务竞赛，1名干警获评“优秀公诉人”，2名干警分别被市院评为“十佳岗位能手”“检察宣传先进个人”。
三是加强年轻干警培训。着重政治培训和政治历练，注重平台塑造和机会供给，在带着听、领着学、教着做的全域学习中全面锻造青年干部队伍。1名干警被省院评为“全省检察机关虚假诉讼监督活动先进个人”，1名新提拔年轻干部被县委组织部选派到一线锻炼。
四是注重培训专家骨干。结合全院业务发展和干警个人特点的实际情况，着重加强会办案、会写文章、会讲课“三会能力”建设。1名干警被最高检评为“全国检察宣传先进个人”，培育的先进典型张树峰的事迹《刑事检察战线标兵》被最高检《检察队伍建设》杂志刊载。
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