近年来，龙井市始终秉持“党建融合促发展”理念，聚焦非公党建指导人才储备与提升，多层次“抓强”非公组织党建工作人才队伍建设，助推非公党建工作提质增效。
抓统筹、强覆盖
着力建设领旗团队
按照抓常抓细原则，从统筹与覆盖双线着手，在核心工作领域建立非公党工委成员单位及组成人员动态调整机制，健全“三员制”，构建“一把手”统领、副职直管、专员落实格局，抓好非公党建在管内属地、行业领域的统筹领导工作；在管外领域，创建“非公党建红色服务站”，推行“站长负责制”，安排副科级领导干部担任站长，切实加强党建工作对非公组织的影响力和覆盖面。目前全市共有非公党工委成员单位39家，“三员制”党建干部100余人，“红色服务站”站长12人。
为“非公党建红色服务站”授牌
抓选派、强指导
精心打造领航团队
以“干部成长、企业受益、党建加速”为目标，择优选派2名副科级领导干部和5名优秀年轻干部到街道社区担任“红领岗”。通过建设“五员”队伍，推行“四度”工作法，开展“红领先锋”专项调研，定期组织“红领沙龙”活动，针对工作中存在问题和经验做法进行研讨推广，开展示范教学，在抓实“红领岗”队伍能力提升同时强化作用发挥，以核心指导团队建设带动全市非公党建指导员队伍整体提升。目前，共开展“红领沙龙”活动7次，讨论解决各类非公党建工作问题18件。
开展“红领沙龙”活动
抓培训、强素质
稳步建强领衔团队
围绕基层非公党建工作指导员、党务工作者采取“内外双训”，抓实能力建设。“内”以“星红湾”非公党建指导服务中心为主阵地，定期组织开展轮值服务、集中学习、交流研讨，提升政策把控与工作落实能力；“外”以“红领提升”专题培训班等域外交流考察为主，实地观摩掌握域外特色做法和先进经验，不断突破思维定式，持续提升破解难题能力。2020年累计开展集中学习、交流研讨活动23次，赴敦化、延吉等地开展实地考察学习活动2次，参训党务干部累计达400余人次。
举办非公组织党组织“红领提升”专题培训班
来源：海兰江党韵
编辑：回幅钰
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