【来源：安徽先锋网_基层党建】
专稿：黄山市徽州区高度重视非公企业党建指导员队伍建设，注重在选队伍、日常管理、考核激励上严把关、严部署、严落实，着力打造一支党性强、业务精的党建指导员队伍，力推非公党建工作与企业发展同频共振、互促共赢。
突出“择优选”，严把“入口关”。加强非公党建工作指导员选派工作研判，结合非公企业和社会组织实际情况，按照行业相近、业务相同要求，通过“组织动员、个人报名、单位推荐、资格审查”等程序，从区、乡镇等党政群机关和事业单位及社区、国有企业中择优选派政治素质强、综合业务能力强和熟悉基层党建工作的党员干部担任非公党建工作指导员，切实做到因企定人，因需补足。目前已向全区305家非公企业和21家社会组织集中派驻55名第五批党建工作指导员，其中专职党建工作指导员20名，兼职党建工作指导员35名。
突出“精心管”，严把“培养关”。印发徽州区派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法，完善党建工作指导员派驻机制，对党建工作指导员的选派管理、教育培训、工作职责、纪律要求等6方面15项内容提出明确要求。综合考虑派驻单位地理位置、产业行业、数量规模等因素，组建城东、城北、乡镇社区3个片区党建工作指导站，严格实行动态周汇报、工作月报告、双月工作例会、年度述职等工作制度，督促党建工作指导员日常履职尽责。今年来，累计走访企业4852余次，围绕企业人才紧缺、政策帮扶、项目审批等方面收集解决问题158条。
突出“从严考”，严把“评价关”。严格考核制度，建立百分制考核办法，分指导站召开年度述职会议，并将述职内容纳入年度考核内容，通过“非公企业和社会组织评定 上级党（工）委评定 选派单位评定 党建工作指导站（组）评分 区委非公工委评分”等五个部分综合评定得出考核等次。对获得“优秀”等次的党建工作指导员给予通报表彰，对“基本称职”等次的同志由区委组织部分管部长进行一对一约谈，对不适合党建工作的调整出队伍，不断压实党建工作指导员责任落实。目前，22名党建工作指导员荣获年度优秀党建工作指导员称号，6名党建工作指导员荣获任期优秀党建工作指导员称号，城东片、城北片党建工作指导站荣获市级党建工作指导示范站。
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