延长油田吴起采油厂积极探索党建生产融合路径，灵活搭建融合载体，围绕中心工作，大力实施“区岗共建、引领发展”党建生产一体化建设，推动采油厂高质量发展。
营造党建生产融合文化
以社会主义核心价值观为引领，吴起采油厂党委进一步完善了企业文化内涵。传承老一辈石油人“我为祖国献石油”的使命，深入开展“埋头苦干、不怕困难”优良传统学习教育，号召全厂上下向段长明同志学习，大力宣传全国劳模许彩芸、“三秦工匠”张发珠、“埋头苦干好员工”冯志军先进事迹，举办“喜迎二十大、奋进新征程”征文诵读活动，汇聚起赓续红色血脉、强化兴企担当的强大精神动力。各采油队、联合站的“胜利”文化、“石头”文化、“山丹丹”文化等基层特色文化，营造出“企业有生气、员工有士气”的发展环境和精神面貌，为企业高质量发展提供了有力支撑。
搭建党建生产融合载体
按照“抓两头带中间、促整体提质效”的基本思路，全面推进标杆党支部培育工作，新寨采油队等2个党支部通过公司验收，第二轮标杆培育对象遴选确认，党员“五维评定”、区域党建联盟等创新举措正在探索落地。统筹考核评估和鞭策效应，在采油队、联合站序列分别确立后进党支部1个，集中开展现状摸排和业务帮扶，明确了改进提升方向。
“意见建议‘码上提’”以及“211”运行模式，是吴起采油厂基层党建文化建设的创新之举，以解决好职工关心关注的实际问题为出发点，开通“码”上直通车，建立民情收集、意见反馈、督查整改、跟踪问效“闭环式”工作机制，有意见“码”上提，广泛征集职工群众意见建议，着力提升职工满意度，增强职工幸福感。“211”是围绕党员“带头、骨干、桥梁”作用，通过创建“党员突击队”、“党员志愿服务队”、划分“党员责任区”、成立“党员示范岗”等，积极开展党员示范工程建设，各党支部“党员突击队”充分发挥先锋模范作用，想在前、冲在前、干在前。
来源：延长油田资讯
编辑：高阁晨
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