为深入学习贯彻党的二十大精神，健全完善医院干部考核评价机制，全方位、多渠道了解医院管理干部、临床医技科室负责人履职尽责、落实改革发展任务情况，2023年1月17日下午，兰大一院召开2022年度中层管理干部、临床医技科室负责人年度考核及党风廉政建设责任制考核大会。院领导班子成员，临床医技科室主任、护士长代表，科级以上管理干部，党支部书记、委员代表，民主党派代表，相关处室、科室职工代表参加大会。党委副书记、副院长、工会主席车世平，副院长孟文勃共同主持大会。
本年度考核工作采用线上考核和现场考核相结合的方式进行。线上考核工作依托“兰州大学第一医院中层管理干部年终考核测评系统”展示个人述职述廉报告、科室“一科一策”客观指标考核结果，全院职工代表进行线上民主测评和党风廉政建设测评。现场考核抽取部分副处级管理干部和临床医技科室负责人代表进行现场述职述廉。
会上，12名副处级干部和22名临床医技科室负责人先后进行现场述职述廉，全面汇报一年来在履行岗位职责、落实重点工作任务、推动改革发展、落实党风廉政建设责任制方面取得的成效，汇报2023年度工作要点和改进方向。
李汛院长在讲话中充分肯定了全院职工在2022年不辞辛劳、团结奋进取得的成绩，向全院职工在疫情防控和医疗救治工作中付出的巨大努力致以崇高的敬意。他指出，每年召开管理干部和临床医技科室负责人述职述廉考核大会，既是对全年工作的总结和检查，也是中层干部发现差距，改进不足，谋划新一年工作的良好契机。近年来，我们充分运用“一处一策”“一科一策”考核工具，将公立医院绩效考核、“三个六”工程、“十四五”规划等重点工作任务融入考核方案，通过不断调整完善，努力实现考有方向、评有标准，推动考核风向标更加清晰鲜明，引导全院各处室、各科室凝心聚力，务实进取，向着建设新时代国内知名、西部一流的研究型医院发展目标前进。
党委书记王定峰在会上强调，通过干部考核“晒成绩、谈不足、理思路”，不断激发干部谋深干实、干事创业的热情，提振敢于担当、勇于作为的精气神。他对接下来的工作提出四点要求，一是要对标对表强思想、筑根基，不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神的学思践悟，指导改革发展；二是要敬业精业干实事、求实效，团结凝聚全院职工力量不断推动医院事业高质量发展；三是守规矩存戒惧、守底线，要始终绷紧廉洁自律这根弦，严格执行八项规定精神和《九项准则》，传承发扬良好的教风学风、医德医风；四是创新创优抓党建、促发展。聚焦学校“双一流”建设，聚焦医院高质量发展，聚焦人才培养、学科建设，团结凝聚一切力量，全力开创医院工作新局面。
参会同志根据现场述职述廉情况进行了民主测评。
文|人事处
图|党委宣传部 马凌
编辑|党委宣传部 刘丽君
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