实施乡村振兴战略是决战全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。乡村振兴离不开队伍建设，抓好“四支队伍”，助推乡村振兴更好更快发展。
打造坚强过硬干部队伍。选优配强村“两委”班子，将政治素质过硬、发展本领过硬、协调能力过硬、服务水平过硬、作风品行过硬的人员推选为村“两委”干部。注重培养年轻后备干部队伍，发挥老干部传帮带优势，激发年轻干部干事热情，打造“老中青”三代相结合的“两委”干部队伍。
建好致富带头人队伍。各村建立本村致富带头人名单，壮大农村致富带头人队伍，组织专业技术人员与重点种养大户进行科技结对，获取现代农业新知识、新方式、新方法，拓展视野，提升素质，通过典型带动和项目示范引导群众发展农村个体经济，带领群众走上致富路，创建乡村振兴新氛围。
激活农村经纪人队伍。按照龙头促基地、基地连农户的农业产业化经营模式，把培育壮大新型经营主体作为乡村振兴的“新引擎”，鼓励农村实用人才、种养大户、产业带头人、和返乡毕业大学生创办农民专业合作社、兴办家庭农场，通过农村经纪人，带活农村小微经济主体发展。
抓好用好驻村干部队伍。近几年驻村干部驻扎在贫困村进行脱贫工作和乡村振兴的有效衔接，驻村干部全部来自于各个部门的优秀人才，他们有知识有想法有资源，通过抓好用好驻村干部队伍，能更好地助力乡村振兴。
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