山西新闻网长治频道讯为充分发挥在职党员参与社区治理，促进社区和谐的先锋模范作用，近年来，潞城区潞华街道落实四个紧抓，实现四个提升，全面加强社区报到在职党员教育管理，使党员管理更加规范有序，形成城市党建新格局。
紧抓组织建设，提升管理水平
针对在职党员身份的特殊性，社区实施在职党员“三卡一群”管理办法。“三卡”即《在职党员服务社区报到卡》、《在职党员登记卡》、《在职党员服务社区反馈卡》。“一群”即“社区党员之家微信群”，实时发布上级文件精神、党建工作动态、会议通知等信息，讨论社区治理、小区存在问题隐患等，相互交流心得体会，解决在职党员时间、空间限制不能参与集体学习等问题。
紧抓制度完善，提升双向联系
针对在职党员特殊情况，建立社区党委、在职党员所在单位党组织联席会议制度，注重处理好单位管与社区管的关系，落实好“双重管理”制度。同步建立落实单位党组织和社区党组织双向联系、反馈、评议、教育、管理、考核等方面的规则制度，与在职党员所在党组织加强沟通联系，及时反馈在职党员在居住小区表现，有效避免“多头管”和“两不管”。
紧抓活动载体，提升服务实效
建立“在职党员志愿服务队”、“红色先锋队”等平台，据居民要求和在职党员的意愿、特长，按照“社区所需，党员所长”的原则，因人制宜，分类指导，合理分配小组，特色开展活动，人尽其才，才尽其用。如颐龙湾小区组织“在职党员服务队”开展“小区志愿服务活动日”活动；公园尊邸二区开展“传承民俗文化，倡导红色经典”系列特色活动。此外，还有贫困帮扶、政策宣传等实践活动，充分发挥在职党员自身特长，使其能够参与社区活动、乐于参与社区活动。
紧抓考核评议，提升监督效率
成立社区评议团。成立由辖区威信较高老党员和居民等组成的评议团，定期对在职党员参与社区、小区建设服务等情况进行评议考核。开通居民监督热线。设立在职党员公示栏，将在职党员的照片、姓名、单位及服务承诺向广大居民予以公示，开通监督热线电话，方便接受群众监督，真正使在职党员进社区实现组织放心、群众满意、社会认可。（曹鑫）
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