今年以来，银川市金凤区按照“项目化”推进的工作思路，充分发挥基层党组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员作用，着力构建条块结合、上下联动、共建共享的城市基层党建工作体系。
抓好基础“着力点”，搭建城市基层党建四梁八柱。坚持以加强基层组织、基础保障、基本能力为着力点，不断推动基层建设全面进步全面过硬。优化基层组织。延伸构建“54个社区党委 296个居民小区党支部 1225个楼栋联合党小组 1340个党员中心户”的四级组织链条，确保党建引领城市基层治理工作落实“一竿到底”。优化基础保障。落实2022年社区党建经费576万、基层组织建设经费226万、小区党支部书记和支部委员工作补助305万元。推动社区活动场所提档升级，辖区63个社区活动场所全部达到 500 平米以上，黄河东路街道在通福家园社区以“金凤悦邻里”为载体，创建 2117平米社区邻里中心，打造“社区美好生活共同体”。优化基本素质。强化社区书记、党务工作者教育培训，通过社区党校免费课程和星级党组织薪酬兑现，鼓励社区工作者进行学历教育和专业深造。组织成立416支志愿者服务队，依托民情恳谈会、问题调处会等平台建立120个自治队伍，累计为民办实事解难题3800余件。
基层社区党委依托党建联席会议为民办实事解难题。金凤区融媒体中心供图
抓好关键“重难点”，建强城市基层党建动力主轴。通过健全制度明责任、强化功能提质效、深化共建促提升，把党的政治优势和组织优势转化为基层治理优势。健全制度明责任。坚持每月工作例会制度，下发重点任务告知单，针对性解决社区治理工作中存在的问题和困难，健全与职责相互适应的考评体系,推动形成真抓实干、锐意进取的良好工作氛围。强化功能提质效。全力开展“三个十”党建示范项目创建活动，今年以来实施各类项目21个,投入项目资金78.5万元,申报创新载体、发挥实效、可复制可推广的4个优秀党建项目，切实推动基层党建工作提质增效。深化共建促提升。坚持“一书三单”“双报到、双报告”、党员“进小区双公示”制度，吸纳954个党组织进驻社区党委，召开各级党建联席会议300余次，解决民生问题280余个。构建“红色业委会—红色物业—红色新兴经济组织”多元共治体系，上海西路街道银新苑南社区成立“红管家”联合党支部，通过党建引领物业服务管理创新，打造社区党建新格局。
金凤区悦邻里党员故事汇赓续红色文化血脉。金凤区融媒体中心供图
抓好创新“关键点”，提升城市基层党建整体效应。坚持把握重点、攻坚难点、突出亮点，自上而下破解难题、推动落实。聚焦机遇聚合力。以新业态新就业党建工作为契机，成立各街道非公经济组织和社会组织综合党委和“小个专”工委，在康平路、福州街打造非公党建工作示范街(区)，持续扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。聚焦管理优服务。依托党群活动服务站、雷锋驿站等阵地，成立10个“金凤区新就业群体服务驿站”，开展读书朗诵等各类活动100余次。探索聘请快递员、外卖送餐员等兼任社区网格员，着力将新就业群体培育成基层治理共建共治共享的生力军。聚焦重点促发展。分领域打造新业态新就特群体党建示范点, 在上海西路街道悦海新天地社区构建“商圈楼宇 党组织 商户”党建联盟，打造首家楼宇社区商圈与党建“融合式”发展的新路径，构建商圈内“10分钟党建服务圈”等方式，推动“社企”共驻共建、红色引擎带动社区和谐发展。
(来源：金凤区委宣传部)
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