机关党务干部，是在党和国家各级机关党的组织中从事领导和管理活动的专职和兼职工作人员，既包括各级党组织委员会的成员，又包括机关党组织工作部门的工作人员。机关党务干部队伍是开展机关党建工作的骨干力量。没有高素质的机关党务干部队伍，就不可能有高质量的机关党建工作。面对全面从严治党新的战略部署和繁重工作任务，迫切需要以强化责任为核心，以能力建设为重点，以推动发展为目标，努力建设一支党性坚强、作风正派、了解全局、业务精通、能力过硬、群众信任的高素质机关党务干部队伍。
第一，要把握机关党建新形势，进一步提升政治站位。习近平总书记指出，“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。要坚持党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，改革创新、开拓进取，不断提高机关党建工作水平”。总书记的这些重要论述，是新形势下加强机关党建的根本遵循。机关基层党组织书记作为机关党建第一责任人，要从战略和全局的高度充分认识机关党建重大意义，牢固树立主业主责意识，毫不动摇坚守“主阵地”，锲而不舍种好“责任田”，确保把全面从严治党的各项任务落到实处。一要深化责任认识。机关党建责任是具体的而不是抽象的：从要素上讲，包括组织是否健全、队伍是否有力、活动是否正常、制度是否完善、保障是否到位;从效果上讲，包括党组织的政治引领功能是否增强、党员干部的先锋模范作用是否发挥、党的建设各项部署是否落实、人民群众是否满意等。这是检验工作的重要标尺，要牢固树立抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的理念，真正把党建工作责任放在心里、抓在手中、扛在肩上。二要细化责任分解。坚持以“大党建”思路整合资源，既要发挥支部书记、支委委员的作用，又要发挥兼职干部和全体党员的作用，通过机关党组(党委)履行主体责任、机关党组织书记落实主抓责任、机关党务干部承担主办责任，构建机关党务部门牵头抓总、其它部门协同配合，责任明晰、分工明确，纵向到底、横向到边的责任体系，形成抓党建工作的整体合力。三要强化考核责任。建立党建与发展顶层融合的考核导向，以双百分制的考评指标来解决机关党建工作与业务工作、中心工作“两张皮”的问题。同时，在强化党建日常网络考核的基础上，深入开展机关党组织书记述职评议考核，层层传递压力，述职评议结果要在适当范围公开，接受党员群众监督。强化考核结果运用，定期跟踪监督、限期整改落实，确保党建考核考出压力、评出动力。
第二，要把握机关党建新要求，进一步提升能力素质。机关党务干部是从事党的建设的职业工作者，是教育管理党员的党员，要强化表率意识，自觉加强学习，提升职业修养。一要做政治坚定的明白人。党务干部政治立场是否坚定、政治态度是否鲜明、政治判断是否敏锐，直接影响党的路线方针政策在群众中的影响力，直接影响党在群众心目中的形象和威信。要强化政治意识，把思想政治建设摆在首要位置，树牢“四个意识”，坚定理想信念，始终把坚定正确政治方向、弘扬共产党人价值观作为机关政治文化建设的基石，时刻在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致，成为推动工作落实的“排头兵”和“先锋官”。二要做党务工作的内行人。党建工作是一门政治性、政策性、专业性很强的工作，需要具备政治定力、谋全局的能力、做思想政治工作的能力、调研能力等等，只有不断加强自身学习和业务培训，才能成为党建工作的行家里手。同时，要有计划地安排党务干部与业务干部进行双向交流，让党务工作成为提高素质、丰富阅历的平台，成为施展才华、成就事业的舞台。三要做党员群众的贴心人。总书记早在浙江工作时就指出，“机关党建工作说到底是做人的工作。”要坚持把服务理念贯穿于机关党建工作全过程，把党建工作融入到机关事业发展中，有针对性开展思想教育，落实党内关怀帮扶激励机制，既要尊重人、理解人，又要关心人、帮助人，努力成为沟通党员的桥梁、联系群众的纽带和机关优良党风政风的“风向标”。
第三，要把握机关党建新任务，进一步提升工作水平。抓好机关党建工作，首要在落实责任，基础在强化学习，关键在夯实基础。年初全省组织部长会议提出，要以推进基层党组织标准化建设为抓手，不断提升基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平。机关基层党组织要以标准化建设为引领，不断推动机关党的建设走在基层组织建设的前头。一要抓实基层支部。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，在健全基本制度、推动制度执行上下功夫，强化“三会一课”教育功能和民主评议党员激励功能，用好党员活动日、“智慧党建”等载体，统筹推进机关基层党组织七个方面的标准化建设，抓到最基层、落到最实处，使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二要抓住问题短板。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，针对机关党建存在的思想重视不足、联系实际不紧、服务大局不够等突出问题，找准差距不足，提出整改措施，集中力量解决，及时总结基层创造的新鲜经验，积极培育一批叫得响、立得住、群众公认的党建品牌，促进机关党建全面进步、全面过硬。三要抓好党员队伍。坚持把党员队伍建设作为根本任务，按照“四讲四有”标准，坚持用党章党规规范党员干部言行，通过亮身份明责任、强服务树形象、比担当看实绩的具体举措强化能力素质培养，为机关各项事业发展提供坚实的思想政治和组织保证。
(此文是在中共中央党校六安市直机关党务干部培训班上的讲话)
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