新天水讯 天水市政府国资委聚焦贯彻落实省、市委决策部署，对照《天水市基层党建全面提升工程实施方案》，坚持抓重点破难点求实效，全面开展基层党建提升工程，持续推进国企党建工作提质增效，不断增强国企党建工作活力，努力推动国企党建工作再上新台阶。
抓班子强队伍，着力提升基层支部战斗力。抓选人用人，明确“风向标”，选优配强企业党组织书记，持续深化“攻坚亮剑”活动，不断提升服务支撑基层效能，进一步提高企业党组织凝聚力、战斗力。召开全系统党务工作及基层党建重点工作任务推进会，扎实开展教育培训工作，集中进行党务人员能力素质提升培训，全面加强党务工作者队伍建设，计划年内举办2期党组织书记集中轮训班。2022年5月召开全系统党务工作及基层党建重点工作任务推进会，扎实开展教育培训工作，集中进行党务人员能力素质提升培训，全面加强党务工作者队伍建设。6月份举办2022年度党员发展对象培训班，来自全系统30户企业的130名党员发展对象参加培训。深入推进“双培养”工程，积极搭建党组织和党员创先争优的载体平台，深化党员责任区、党员示范岗、党员突击队，以党员为骨干开展“揭榜挂帅”“赛马”等岗位练兵活动，深化“传帮带”，让干部在精准培训中补齐能力素质“短板”，在实践实干中提升专业素养，培养更多行家里手，打造高素质专业化干部队伍。着力建好后备“人才库”，按照发展党员指导性计划比例，真正把政治觉悟高、业务能力强、具有较强责任感和奉献精神的干部职工确定为党员培养对象，全年拟发展新党员135名。
抓基础强功能，着力提升基层支部组织力。坚持新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照应建尽建的原则设立党支部，进一步消除空白班组，确保党组织设置在国有企业全覆盖。认真贯彻落实《天水市基层党建全面提升工程实施方案》，大力推进“四强”（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）党支部建设，夯实基层基础，规范抓好各项党建工作。严格执行基层党组织任期制度，动态优化组织设置，对土特产公司、海林公司等党组织下发了《换届提醒单》，指导工业国投公司和海林公司完成了党委换届。用好“甘肃党建”信息化平台，建立闭环管理机制，落实进度提醒、跟踪督办等措施，督促各支部从严落实“第一议题”制度，规范“三会一课”、“主题党日”等，扎实开展学习教育。全系统所有党支部100％在线上规范开展组织生活，“三会一课”、主题党日和组织生活会上传率一直稳定在100％。
抓考核重实效，着力提升基层支部执行力。坚持将党建工作和经营管理两项考核并重，通过将党建考核结果与业绩考核结果综合，共同决定党员干部员工的评先评优、绩效分配、职位晋升等，向党员干部员工释放出“两手抓、两手都要硬”的强烈信号。2022年上半年按照党史学习教育督导方案，对一级市属企业进行了党史学习教育评估和总结工作，督导企业开展年度民主生活会和组织生活会，现场指出并纠正问题106个。对所属10户中央企业、9户省属企业、41户市属企业党组织书记抓基层党建工作进行述职评议和全面考核，利用年度综合考核的契机，按照述职评议30％、现场考核50％和平时掌握情况20％的占比，研究确定了考核等次，完成市属监管企业党组织2021年度基层党建工作的考核。
抓短板强弱项，着力提升基层支部硬实力。以“四抓两整治”为抓手，整顿提升软弱涣散基层党组织1个，组织开展党员“不信教不涉黑不涉恶”摸排工作，要求各企业党组织每半年摸排一次，并进行“零报告”。坚持抓两头、带中间，在全系统全面开展党支部建设标准化对标达标活动，指导创建市供热公司生产一支部等10个标准化先进基层党组织。按照“六有”要求，开展阵地规范提升活动，规范支部阵地3个。强化基层党建工作保障，据不完全统计，今年上半年，我系统共计投入党建经费79万元，新建阵地5个，改扩建阵地16个。
抓纪律转作风，着力提升基层支部服务能力。把党风廉政建设责任牢牢扛在肩上、抓在手上、记在心上、落实在行动上，持之以恒解决“四风”问题。紧盯国资国企存在突出问题驰而不息正风肃纪，强化监督“紧箍咒”，履行全面从严治党的主体责任，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，坚持不懈把党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深推进，大力营造风清气正良好政治生态。以作风建设年为契机，积极引导广大党员立足本职岗位，主动担当作为，充分发挥先锋模范作用。疫情期间组织机关党员干部到结对共建东十里社区开展值班值守、测温验码、登记排查等各项疫情防控任务，先后捐赠4批防疫物资，累计组织开展核酸检测3900多人次；督促国有企业严格落实房屋减免政策，为中小微企业和个体户纾困解难，累计受惠的中小微企业、个体工商户达到400余户，减免租金共计406万元。
抓融合促发展，着力推动党建业务双提升。深入开展“深度融合”行动，认真落实《关于市属企业在完善治理中加强党的领导的实施方案》和国企改革三年行动重点任务，把制度建设贯穿有效融合全过程，及时提炼总结好做法好经验，不断健全完善国有企业领导体制，健全党组织议事决策机制，推进党建工作与企业综合业绩并项考核，形成务实管用的公司治理体系。认真落实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法，推动企业各级党组织把党建工作牢牢抓在手上。加强统筹协调，建立经常性的联动协同机制，形成齐抓共管的工作合力，全力保障国企改革高质量发展。（姚旺华 张芳瑞）
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