7个党组织现场述职展示书记项目

黄江开展“共读党史半小时”阅读活动。受访单位供图

在日前召开的中国共产党黄江镇第十五届代表大会第二次会议上，黄江7个党组织进行现场述职及展示书记项目，通过互学比鉴方式，激励党组织“头雁”积极担当作为、争先创优，以高质量党建引领高质量发展。

2022年，黄江基层党建工作聚焦提升党建引领基层治理效能，持续推进基层强基础固基本，推动各领域基层党组织建设全面进步。

为提升党建工作载体效能，黄江加快推动各支部揭榜打擂，打造“一机关一品牌，一支部一特色”书记项目，以高质量党建为高质量发展加速赋能。具体做法是，由每名党支部书记报送一个基层党建品牌项目，年底组织评比挂星活动，发布书记项目“擂台榜”，随着各支部积极响应，黄江机关企事业单位党组织书记抓基层党建工作形成创先争优的生动局面。

会议指出，此次机关企事业单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核暨党建书记项目展示，既是对2022年机关企事业单位党建工作的一次检阅，也是对党建工作方法、成效的一次擂台比拼交流，更是在全镇营造抓党建强执行、抓党建促发展氛围的一次再动员再部署。

会议强调，新的一年，黄江各级党组织要以这次述职为契机，增强使命意识、责任担当，切实履行好党建主体责任，把基层党建工作抓好抓实，为打造“深莞高度融合样本”提供更强更牢的组织保障。

各级党组织要以贯彻落实基层党建三年行动计划为抓手，持续织密建强组织体系，坚持大抓基层的鲜明导向，深入开展各领域党组织规范化建设行动，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要不断提升党建引领高质量发展效能，聚焦“科技创新 先进制造”城市特色，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。

撰文：蔡子航 韦基礼

黄江镇综合行政执法办党支部（书记卢明发）

2022年以来，黄江镇综合行政执法办公室党支部全面加强党支部的思想政治建设、组织建设和作风建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党建工作质量不断提升、党组织战斗力不断增强、党建工作与业务工作融合不断密切，服务保障作用得到有效发挥。

综合行政执法办公室党支部通过落实党支部书记履行第一责任人职责、其他班子成员履行“一岗双责”，带头和推动落实基层党建责任制，落实意识形态、安全生产和保密等各项工作要求。不断提高党支部建设质量，推动全面从严治党各项举措落地见效，切实把党建工作的优势转化为推动事业发展的优势。

根据镇党建工作办《黄江镇开展2022年度党建“书记项目”工作方案》的要求，综合行政执法办公室党支部结合工作实际，以“党建新引领，执法为民筑防线”为主题，以民生领域的抽检为重要抓手，开展了2022年党建“书记项目”工作。

项目以抽检为抓手，主动作为，服务民生，推进民生领域综合行政执法工作开展，推动创新“执法为民”服务体系的逐步形成。2022年7月至今，累计派出专业技术人员、执法人员430人次，全面落实农产品和农药化肥、二次供水、游泳池、公共卫生、职业卫生等领域124批次的抽检工作，督促其规范守法经营，促进行业安全，有效维护民众安全健康权益。

接下来，综合行政执法办公室党支部将继续开展党员先锋队建设，通过组织党员先锋队围绕疫情防控、民生领域执法抽检、防灾应急等重点工作开展活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，推动党建引领基层治理的做法成效。

此外，继续抓好支部“书记项目”建设。把实施支部“书记项目”作为落实全面从严治党责任、促进抓基层党建工作常态化长效化的重要抓手。结合单位重点工作，由党支部书记带头立项，签订项目承诺书，主动把基层党建责任扛起来、把工作落到地，努力破解基层党建难点问题和薄弱环节，增强基层党组织的整体功能。

黄江人社医保分局党总支部（书记陈润安）

2022年以来，黄江人社医保分局党总支部狠抓落实强担当，突出作风建设，做好民生服务，始终把党建工作放到服务大局和中心工作中去谋划和推进，多项工作取得显著成效，社保经办窗口被人力资源和社会保障部评为“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”，分局被评为“东莞市就业工作先进集体”。

2022年，人社医保分局党总支部多措并举，稳就业强服务。持续完善劳动关系协调机制，指导企业依法依规用工。贯彻落实“保障农民工工资支付条例”专项行动及“莞薪无忧”专项行动等。

2022年，人社医保分局党总支部降费减负，惠民生强监管。全镇参保单位13458家，同比增长16.3%。推行人社服务“快办行动”，现已实现61项经办业务下沉到梅塘社区、长龙社区、北岸社区党群服务中心综合服务窗口，截至目前，共受理人社医保业务150件。

新的一年，人社医保分局党总支部将组织全分局党员干部结合实际，开展广泛的学习研讨，不断巩固和创新学习模式，提升学以致用的能力，激发干事创业热情。切实围绕中心工作抓党建，努力把党建工作融入到业务全过程，切实调动党员干部的积极性，充分发挥党员干部的先锋模范作用。引导全分局党员干部真抓实干，全力推动人社医保事业高质量发展。

黄江司法分局党支部（书记仇丽君）

2022年黄江司法分局党支部在镇党委的正确领导下，坚持党建引领，发挥基层党支部战斗堡垒作用，积极践行“司法为民”宗旨，全面推动司法行政工作高质量发展。

一年来，黄江司法分局党支部不断完善健全镇法律顾问工作，为镇党委中心工作、重大决策提供法律意见，充分发挥专业优势，协助政府和各部门优化行政决策，规范行政执法行为。

推动各部门和单位扎实开展普法工作，全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，开展多种多样的法治教育和普法活动，大力推动开展“送法进校园、进机关、进社区、进企业、进部队”活动。坚持法治教育全面覆盖，不断夯实和拓展法治宣传阵地，进一步加强党员干部的法治意识和法治素养提升，让群众在潜移默化中受到法律熏陶，将法治精神根植于社会方方面面。

积极完善公共法律服务体系，不断提升公共法律服务供给，为群众提供法律政策宣讲、法律咨询、纠纷调解、法律援助、公证等服务活动，积极为身边群众办实事做好事。不断以法治方式推动政府和各部门依宪治理、依法治理。

新的一年，黄江司法分局党支部将深入推进党史学习教育常态化，引导广大党员干部把学习党的二十大精神与谋划解决实际问题结合起来，切实做到“学思用贯通、知信行统一”。发挥基层党支部战斗堡垒作用，提高自身能力建设，团结和带领全体党员干部，将党建工作融入到日常工作之中、体现在服务司法行政工作大局中，不断提升党建对中心工作的牵引力。同时不断加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等，提升支部党建水平。

黄江生态环境分局党支部(书记吴柏南)

一年多来，黄江生态环境分局党支部坚持把抓好基层党建工作作为工作的重中之重，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领强化末端执行力，紧盯环境质量巩固提升目标，深入打好污染防治攻坚战，优化环境监管执法，全面加强生态文明建设和生态环境保护力度，较好地完成了市下达的各项生态环境工作考核指标，助力黄江打造“深莞高度融合样本”。

夯实生态环境保护工作。通过党建引领，推动各项生态环境保护任务落实完成，提升全镇生态环境质量。

深入打好污染防治攻坚战。加强清泉水库水源保护工作，确保水质达标；推进20条自然村的生活污水治理工作，消除农村污水直排污染环境问题；加强污水处理厂、一体化污水处理设施运营监管，达成污水处理提质增效目标，2021年黄江污水处理厂BOD进水浓度全市最高。

落实生态环境领域安全生产工作。将落实企业安全生产职责作为现场检查的重要内容，及时督促污水处理厂、管网运营单位、危废经营单位等企业落实安全生产措施，消除环境安全隐患。

切实做好环境信访工作。及时梳理重复投诉多、反映强烈的环境信访案件，通过约谈企业负责人、加强监管频次、开展环境监测等举措，推动信访问题全面化解，维护群众环境权益。

接下来，黄江生态环境分局党支部将继续加强干部教育培养，坚持把理想信念教育、知识结构优化、能力素质提升贯穿干部成长全过程，加大干部交流轮岗力度，注重多岗位、全方位锻炼干部。把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

黄江镇综合治理办党支部（书记翟绍华）

2022年，黄江镇综合治理办党支部紧紧围绕镇委平安黄江建设领导小组和综合治理委员会的工作任务，认真履行职责，以提高队伍素质为重点、强化管理为手段，抓好思想政治学习和工作落实，推动党建工作和基层社会治理取得显著成效。

全域推进社会综合治理，建设更高水平平安黄江。创新开展以谈工作落实、谈实际难点、提意见建议为主要内容的“两谈一提”工作，共召开会议和实地走访37次，分析研判不稳定因素43宗，已全部妥善化解。以五大行业领域整治、反有组织犯罪、十大行业调研、打击整治养老诈骗、新四大行业领域整治为抓手，扎实推动扫黑除恶常态化开展。

全速提档市域社会治理，打造本土特色品牌项目。加快推动“莞爱心灵”心理服务平台建设、“平安小精灵在身边”平安文化宣传、“租”你平安出租屋管理等项目开展。在全镇设立38个平安法治宣传驿站，投放各类平安文化宣传资料近40000份，持续开展送“平安法治文化套餐”入企业、“平安‘救’在身边”急救技能培训、平安法治大讲堂等品牌活动。

新的一年，黄江镇综合治理办党支部将把理论知识紧密联系工作实际，充分发挥支部服务大局和保障民生的主动性、自觉性、创造性，把落实党建工作与社会治理有机整合，有针对性地进行重点攻坚。凝聚党员力量、发挥党员作用，引导党员干部在社会治理中勇担当、善作为、当先锋，推动社会治理工作持续向好发展。通过与时俱进创新活动内容和方式，增强组织生活的号召力、吸引力和感染力，带动社会治理在党建创新推动下取得新成效。

黄江镇政务服务中心党支部（书记陈慧莲）

2022年，黄江镇政务服务中心党支部坚持党建引领赋能，助推黄江政务高质量发展。支部通过聚焦基层治理和涉企服务，扎实为民办实事，同时深化党建引领，强化党员示范，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，致力创建模范机关。

设立政务服务分站。黄江镇政务服务中心党支部以长龙和北岸社区为试点，窗口前移设立政务服务中心分站，为辖区企业和群众提供政务服务咨询和受理、物料流转、政策宣传、代办和上门办服务。目前，长龙社区、北岸社区党群服务中心综合窗口可受理除公安、税务、不动产外的800余项政务服务事项，逐步实现全镇通办。

率先开展村级证明标准化改革。黄江作为东莞市首批选取的试点镇街先行先试，率先在全省开展村级证明事项标准化改革工作，探索实现村级证明标准化、电子化应用。去年6月，东莞市第一张村级标准化电子证明（阶梯水费办理证明）在黄江诞生。

同时，黄江镇政务服务中心党支部通过“办事亮流程、党员亮身份、服务亮承诺”等做法，强化党员示范，切实发挥党员先锋模范作用。创新探索“党建 政务”一窗通办服务模式，在全市首创“党政综合窗”，将入党途径、积分制入党、党员关系转接等党员服务事项纳入综合窗口，实现政务服务和党员服务“一窗办理”。组建红色代办队伍，由党员带领综窗工作骨干建立一支政治素质和业务能力“双过硬”的“红色代办员”队伍，下沉到各社区党群服务中心，为社区群众和企业提供“保姆式”代办服务。

新的一年，黄江镇政务服务中心党支部将坚持从群众角度出发，密切联系群众；坚持问题导向，发现问题、解决问题；严格执行基层党建三年行动计划，把党群服务中心建设成为党领导基层治理和服务群众的坚强阵地，着力提升群众幸福感、获得感、满意度。

黄江医院党委(书记陈国权)

一年来，黄江医院党委紧紧围绕全市卫生健康重点工作和镇委、镇政府的中心工作，统筹做好新冠疫情防控和医疗业务发展。通过提升医疗服务品质，推动医院高质量发展；深化医联体建设，推动学科建设再提升；深入开展优质服务，推动患者满意度再提升。

2022年，在市级专家的精心辅导下，黄江医院全院动员，全面整改，全力迎检冲刺。全院干部职工大局意识、质量意识、服务意识显著增强，凝聚力、执行力显著提高，医疗质量、服务水平、运营数据稳步提升，于12月3日顺利通过二级综合医院等级评审正式评审（第三部分）现场评审。

黄江医院儿科荣获“东莞市临床特色专科”；呼吸与危重症医学科（PCCM）通过国家规范化建设评审认定；卒中中心、胸痛中心和创伤中心建设稳步推进，冠状动脉造影和经皮冠状动脉介入治疗例数同比增长41.98%，脑卒中静脉溶栓DNT中位数由70分钟提升至38分钟。

黄江医院通过建立“我为群众办实事”事项清单，升级预约诊疗平台、优化就诊流程等；拓展客服中心服务功能，新增健康随访及特需服务；中、西药房和急诊药房整合升级，实现取药“一站式”服务；持续整治环境卫生，着力打造暖心、舒心的就医环境，患者满意度显著提高。

新的一年，黄江医院党委将突出党建引领，推动党建与业务“双提升”。加强医联体建设，积极引进专家团队和学科带头人，做强妇产科、儿科传统优势专科；培育发展耳鼻咽喉科、肝胆胃肠中心、神经医学中心等临床特色专科；加快推进胸痛中心、卒中中心和创伤中心“三大中心”建设，持续提升急危重症患者救治水平。全面强化客户服务中心建设，着力推动管理部门服务临床一线，临床一线服务患者的“双服务”运行机制。全速推进医院品质提升工程建设，践行“暖心服务，品质医疗”服务理念，落实便民惠民措施，提升群众看病就医获得感。