红古区:抓党建“五化模式”激发乡村振兴新动能(以五化建设为抓手,激发基层党建活力)

红古区坚持把抓党建促乡村振兴作为推进农村发展的重要抓手,突出组织振兴、人才振兴、产业振兴,坚持系统谋划、统筹实施,运用“五化模式”加快推进农业农村现代化,激发乡村振兴新活力,高质量实现脱贫攻坚与乡村振兴战略的有效衔接。

突出谋篇布局

推动责任落实“常态化”

专门研究制定《红古区关于贯彻落实<甘肃省抓党建促乡村振兴规划>的具体措施》,明确了8个方面主要工作,制定了29条具体措施,细化了41项目标任务,确定了由组织、统战、政法、农业农村、人社等10个部门牵头,全区各相关部门、镇(辖村街道)具体负责抓落实的常态化工作机制,靠实各部门工作责任,确保抓党建促乡村振兴工作推动有力。

突出示范引领

推动支部建设“标准化”

持续深化农村党支部建设标准化工作,紧盯全面推进乡村振兴对村党组织的新要求,从组织设置、组织生活、党员发展、队伍建设等方面对照省委组织部标准化手册对标达标、系统规范。实施农村党支部示范创建、党员“星级争创”等活动,扎实开展“整乡推进、整县提升”示范创建行动,评选“先进村级党组织”20个,“示范镇”1个,以示范带动的方式,不断巩固先进支部、提升中间支部、整顿后进支部,确保支部建设标准高、质量硬。

突出人才保障

推动人才培育“集聚化”

坚持以产业链布局人才链,充分发挥龙头企业、合作社帮带作用,实施农业人才精准培养计划,组织技术培训16场,培训1300余人次,分批次组织180余名返乡创业人员实地参观学习,提升农村创业人员综合能力。对省委组织部选派的3名北京大学兰州大学等985高校选调生,按规定安排到乡村振兴任务较重的村任职,为乡村振兴培养生力军。通过“职业培训 就业创业”模式,推动劳务输出和返乡创业双向流动,组织建档立卡贫困户外出务工680人,设立村级公益性岗位178个,为乡村振兴提供了优质的人才基础保障。

突出产业支撑

推动集体经济“多元化”

深化拓展“党建 产业发展”“党建 乡村旅游”等新机制,将全区34个村划分为商贸服务型、企业带动型、旅游集聚型、特色农业型“四型”模式,帮助村党组织找准方向,带动乡村产业多元发展。扎实开展品牌培育提升行动,全力打造“高原夏菜”“红古草莓”“高原皇菊”“雨露香果”等特色农产品,举办农产品宣传推介会、中国农民丰收节、特色农产品品鉴会等重要活动12场次,推进红古农产品由“种的好”向“卖得好”转变,不断发展壮大农产品产业市场。

突出能力提升

推动乡村治理“精细化”

以健全机制促乡村治理,构建党组织领导的乡村治理体系,全面落实“四议两公开”制度,34个村全部制定村规民约、建立健全村务监督委员会,推动村民说事、议事、主事。着力构建区、镇、村三级联动工作机制,以镇街为一级网格,村为二级网格,34个村划分三级网格143个,推动乡村治理、为民服务等网格“多网合一”。以比学赶超促乡村治理,开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动4次,组织镇街、部门干部以“学”促用、以“练”强功、以“赛”提能、以“干”促进,不断提升基层干部政策水平和工作能力。

编辑:李玮

监制:包真

总监制:张富旺


来源:兰州组工

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