近日，法治日报发表文章–《构建党建体系 培育特色品牌 融入业务工作》。山东公安坚持“抓党建带队建、促工作保平安”总体思路，靠前一步、主动作为，不断深化党建引领，蹚出了一条推动公安机关党的建设、队伍建设和业务工作深度融合、互促共进的新路径，也给了各地将党建融入业务工作很好的启发。
提高思想认识。党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。如何做好企业党建工作，让企业扩大生产力、增加凝聚力、提升竞争力？需要我们把企业党建工作重视程度提升到新的高度，把提高企业效益、增强企业竞争力作为企业高质量发展的基石。发挥党建工作政治引领优势，在实现“抓党建就是抓发展，抓党建就是抓效益”的党建工作理念上下功夫。要坚持党建围着业务转，持续开展思政教育、干部培训、示范带动，把党员干部智慧和力量汇聚到高质量发展上。要坚持党建带着业务干，强化党建导向引领，以抓党建保障业务工作的正确方向，以抓业务促进党建落到实处，切实把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势。
注重融入方法。融入不是简单、机械地叠加，必须结合本单位本部门的工作特点、自身专长、业务优势，把业务工作中的“难点”“痛点”作为同机关党建融合的最佳契合点、切入点，形成能够既切入业务工作、又推进党建工作的抓手。要透过业务工作的短板，查找机关党建工作的不足，瞄着短板去、盯着不足改，围绕机关业务工作的转变，及时调整机关党建工作的重点、方式和载体，最大化激发党建与业务相匹配的乘数效应。
制定具体措施。要坚持党建工作与业务发展同时谋划，确保目标同向。党建工作与业务发展有机结合。坚持在党建目标引领下，制定业务发展中长期规划与年度计划；要坚持党建工作与业务指标同时下达，确保部署同步。将党建任务与业务工作同步分解下达，统筹推进党建和业务生产。通过抓好党建，为业务生产提供坚强政治保证；要坚持党员发展与业务人才培养同时推进，确保工作同力。坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，推行交流轮岗制，从业务骨干中择优培养、提拔政治素质好、业务水平高的复合型党组织干部。实施“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的“双培养”工程。
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