近年来，平原县住建局积极探索“党建 工程建设”模式，推行“五同五共”新举措，打通住建领域党建工作末梢神经，实现党建工作全覆盖，不断擦亮“红色工地”这个党建品牌。
一是基层支部“同联共建”，发挥基层组织保障作用。结合工程项目实际情况，将局机关 2 个党支部与 8 个建筑企业党支部结对共建，其中 1 个机关党支部对接 4 个企业党支部，机关党支部、企业党支部各选派 1 名政治素质高、业务能力强的党员作为联络员，负责组织政治理论学习、联建会议等工作，充分发挥党组织的领导作用，把方向、管大局、保落实，紧紧围绕工程项目建设工作，开拓思路、创新工作，让党的建设更好地服务于工程项目建设，为住房和城乡建设事业高质量发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
二是党群服务“同心共享”，打通领域党建最后一公里。依托工程项目指挥部办公场所，设立 6 处党群服务之家，分别设置读书角、党员风采、规章制度、休闲娱乐等功能板块，员工可在工作之余读书、看报、打球，陶冶情操，放松心情，着力将党群服务之家打造成为一个集理论学习、党性教育、谈心交心、愉悦生活等为一体的开放性、综合性平台和活动阵地，为党员群众提供精准高效服务，让党员群众切实在政治上感受“家”的关怀，在生活上感受“家”的温情。自去年以来，共开展理论宣讲 4 次，业务培训 3 次，党性教育 4 次，组织各类比赛、读书会等其他活动 10 余次。
三是理论知识“同学共研”，推动党建业务同频共振。坚持党建理论学习与业务培训相辅相成，实行“党建 知识竞赛”“党建 安全生产”“党建 文明工地”等模式，开展项目负责人上党课、组织理论知识竞赛、集体学习研讨等，统一工程项目推进的思想共识，促进工程项目提质增效、加速建成。针对工地和人员分散等现状，党员联络员还根据工地实际情况，组织项目经理、施工队长、现场党建工作负责人、施工一线党员等以更加灵活多样的方式随时随地组织开展党建理论知识学习和业务技能培训，使碎片化时间得以充分利用，增强了学习教育的质效和针对性。自去年以来，共开展各类学习教育研讨12 次，受教育党员群众 500 余人次。
四是党员身份“同筑共亮”，营造争先创优浓厚氛围。在工地一线强化责任意识，设置党员示范岗监督牌，公开党员信息，便于群众知晓党员情况，了解职责，开展党员志愿服务活动，拓展巩固党史学习教育“我为群众办实事实际”活动等“亮身份、树形象、做表率”活动。通过党员身份公开化、监督制度化、作用最大化，进一步提升党员身份意识、责任意识和先锋模范意识。党员的身份“亮”出来，党员的作用“强”起来，党员的形象“树”起来，一言一行符合党员标准，一点一滴体现党员风采，一心一意为党旗增辉。围绕理论学习、遵规守纪、疫情防控、爱岗敬业、改革创新五个方面组织开展“攻坚克难先进党员”评比，评选优秀党员在“党员风采”栏展示。并授予平原县大宋社区、小八里社区青岛一建项目部两个安全文明施工工地“党员示范岗”奖牌，进一步激发了党员干部担当作为的工作热情，营造了学习先进典型、主动担当作为的良好风尚。
五是重大事项“同商共处”，确保工程建设有序开展。工作过程中，把支部联建共建作为化解工程项目建设内外部矛盾的重要抓手，汇聚参建各方党组织资源，思想共育、资源共享、责任共担、难题共解。每月至少召开 1 次联建共建协商例会，共同协商矛盾解决办法和问题处理措施，及时协调各方在项目建设过程中遇到的问题，高质高效促进项目进展。今年以来共召开联建共建协商例会 6 次，协调解决施工中疫情防控、复工复产等大小事项20 余件，有效促进了棚改项目、市政道路工程的顺利实施，形成了团结协作、共商共议的良好氛围。
平原县住建局“党建 工程建设”新模式的探索运用，变工程一线阵地为党性锤炼的“大熔炉”，成为党组织凝聚力和战斗力的“倍增器”，形成了“1 1＞2”的组织合力，一件件困难问题得到有力快速解决，各工程项目顺利开工建设，施工管理水平得到有效提升，“红色工地”效果凸显，为住房和城乡建设事业高质量发展提供了坚强保障。（杨忠飞）
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