农发行南县支行:党建统领筑根基 勇毅笃行建新功(农业银行建南支行)

农发行南县支行:党建统领筑根基 勇毅笃行建新功(农业银行建南支行)

总行行长助理朱远洋南县考察稻田虾蟹鱼养殖研发中心。

农发行南县支行:党建统领筑根基 勇毅笃行建新功(农业银行建南支行)

南县支行在段德昌公园开展党建活动。

红网时刻 通讯员 张明月 熊宇灵 益阳报道

南县支行继上年度被省分行评为“党建统领真抓实干成效突出单位”、益阳市分行评为“先进单位”后,坚持以党支部标准化规范化建设“深化拓展年”为载体,以打造“三型三好”坚强党支部为目标,凝心聚力,笃学力行,激情奋进,赓续开创了党建与业务融合发展新局面。截至8月末,累放贷款14.23亿元,投放农发基础设施基金0.98亿元,各项贷款余额56.93亿元,全省排名第16位,较年初净增12.66亿元,增幅29%,全省排名第6位,全县银行金融机构第1位;实现FTP利润4154.43万元,全省排名17位,荣获省分行“开门红”积极贡献奖;继续保持不良贷款零余额,有效实现了贷款规模良性增长、存款指标持续向好。

瞄准“学习创新型”党支部目标,锻造政治过硬的品格

始终把政治理论学习摆在一切工作的首位,常态化抓实抓细党史学习教育,极大地增强了党建工作的引领力和向心力。

聚焦重点,强化班子引领学。支行党支部严格落实“三会一课”制度,支部成员亲自导学促学,组织集体学习,督促个人自学,创新采取“观点沙龙”方式开展专题研讨,让党员干部静下心读原著、学原文、悟原理、谈认识、找差距、提建议,今年来已先后组织集中学习18次,检查个人自学情况10次,班子成员上党课5次、专题研讨2次,观点沙龙3次,在全行营造出了常学常新、常思常悟的浓厚学习氛围。

创新载体,促进全行跟进学。创新党建自选动作,全力打造“全员 ”模式,充分调动员工参与学习的积极性。“全员 阵地”,支行腾出办公用房40多平方,设立党史教育展览馆,创新运用开展党史文化教育30余次,将学习教育与新媒体技术有机结合,打造出了党员教育学习个性化新阵地;“全员 宣传”,鼓励广大员工多动笔、勤练笔,在省分行内部刊物上稿2篇经验材料,新闻媒体发稿87篇,发稿量居全市系统前列;“全员 活动”,组织参观厂窖、德昌红色基地、青年毛泽东洞庭湖“游学之路”和参与县域金融系统知识竞赛等一系列党建带团建、带共建活动,延伸学习触角;“全员 网络”,综合利用“智慧党建”“ E学院”“学习强国”和党建多媒体等线上平台开展宣讲、培训和考试30余人次,班子成员累计线上学习达50学时,员工达40学时,创新了学习形式,提高了学习实效。

联系实际,带着问题深入学。始终将理论学习与支部发展现状联系起来,针对中央巡视反馈问题,将政治学习贯穿巡视整改全过程,确保整改措施落实落地;围绕上级行党委深入推进八项改革、加快实施八大工程的部署要求,认真开展调查研究,为实践工作落地提供理论支撑,形成了“服务乡村振兴战略”和“党建引领合规 合规护航发展”2篇高质量调研文章;针对培养高精端人才队伍问题,注重干部多岗位多层次历练,年内交流轮岗人员达10人次;积极向上级行输入表现优秀的年轻5人次,为担当干部提供平台。

履行“担当实干型”党支部职责,练好能力高强的本领

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。南县支行党支部在打造“学习创新型”支部的同时,在履职尽责中展现担当作为,在创新转型中提档升级,在用心管理中稳健发展,开启了服务乡村振兴新篇章。

担当社会责任,全心服务社会大众。面对百年未有变局和世纪疫情交织叠加,支行党支部知重负重,承扛社会责任,为落实地方政府全面摸清群众接种新冠疫苗情况,支部一班人挂帅上阵,带领党员干部下沉社区一线,挨家挨户上门宣传,仅用了十天时间,全面完成2000余户居民走访、登记排查工作;今年3月,在外省返南人员中发现一例新冠肺炎确诊病例后,疫情警报骤然拉响,全行共产党员、入党积极分子纷纷请缨出战,冲锋在前,在支行设立临时核酸检测点,累计帮助社区完成了7000余人次的核酸检测工作,赢得了群众、社区和地方党政的一致好评;积极履行帮扶责任,采购扶贫村农产品26181元,向南县慈善会、腾讯基金会捐款2600元和2700元,实现了银社互助共赢的良好局面。

履行支农职能,全心服务乡村振兴。紧紧围绕上级行党委年初、年中会议、稳经济大盘会议等工作要求,结合县域“十四五”规划任务目标精准发力,积极营销对接重大项目,形成了全方位、多领域、全覆盖的支农格局,发挥了政策性金融的主力军作用,支农成效突显。截至8月末,累放粮棉油贷款1.48亿元,补齐了近10年未实现投放粮棉油条线固定资产贷款的短板,填补了粮棉油贷款空白;投放农发基础设施建设基金0.98亿元,助力县域居民安全饮用水项目,有效解决居民“喝水难”“用水难”问题;累放小微企业贷款0.14亿元,持续落实稳定经济一揽子政策措施,加大对实体经济支持力度;累放农村流通体系建设贷款3亿元,全力打造“一县一特”品牌特点,助力物流业与县域特色经济深度融合发展;累放长江大保护贷款6.92亿元,聚焦县域重大生态项目建设,着力打造美丽生态洞庭;以支农资金筹集专项活动为抓手,多措并举稳存增存,累计营销地方专项债券资金5.25亿元,土地整理资金0.5亿元,国库资金0.3亿元,教育专项基金0.23万元,为全市系统稳存增存作出了一定贡献。

坚守关爱职责,全心服务干部职工。全心全意做好在职员工“纾困解难”工作,班子成员采取“走出去”与“请进来”相结合方式,充分发挥民主作用,通过调查问卷、征集意见表格、征求意见函询、座谈会、设置意见箱、走访、个别谈话等多种方式,广泛深入征求对支部领导班子在 “学习贯彻精神”“推动重点工作”“改进工作作风”和“提高经营管理”等方面的意见。年内,征集到各方面原始意见建议13条,支部对提出的关切问题逐一进行了积极回应,并力所能及为员工解决问题10余件;持续加强退休老干服务保障工作,严格落实“一对一”帮扶制度,组织开展老干活动3次、座谈会2次、上门走访13人次,用心用情用力解决其现实需求和困难问题6个,确保了支行老干部队伍的思想稳定。

树立“清正廉洁型”党支部形象,锤炼品质优良的作风

防、教并举,加大廉政教育力度。组织开展廉政警示教育大会8次,观看警示教育片4次,通报、剖析违法违规案例33个,不断筑牢全员拒腐防变的思想防线;积极开展反腐倡廉形势教育、“以案促教”警示教育、节假日廉政提醒、反对和纠治“四风”活动,扎实提升全体党员“三不腐”能力与水平;组织全员签订党风廉政建设责任书、进行相互督查、考核评价,不断加强全行廉洁文化建设,保持支行风气整体向好。查、改并举,加强合规管理建设。以中央巡视整改、省分行反洗钱、提级巡、安全保卫、党建工作和综合检查等内外部检查为抓手,开展“地毯式”摸排整改,自查发现问题12个,整改率100%;深入开展“合规农发行”三年行动,强化案件风险防控,积极关注重点企业风险,加强贷款各环节跟踪管理,始终严守“三条红线、一条底线”坚守业务边界,将风险管控贯穿业务全流程,努力营造“合规经营、合规服务、合规发展”为根本的良好氛围。督、问并举,强化监督执纪问责。组织开展员工异常行为排查2次,排查员工70人次,发放廉洁从业监督卡42份,不断增强员工合规履职、廉洁从业意识;定期开展信贷、财会、人事等重点领域违纪违规问题、任职回避和异常行为排查,把隐患消灭在萌芽中;对存在苗头性、倾向性问题的人员及时约谈,确保问题早发现、早预防;严格履行对同级班子成员每人每年至少谈话一次制度,保证班子成员始终保持纪律意识,严守政治规矩。

征程万里云鹏举,笃力奋楫开新篇。面对新形势、新挑战和新任务,南县支行党支部将继续发挥战斗堡垒作用,全力打造好“三型三好”坚强党支部。

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