内部科研项目奖励制度
为了激励员工参与内部科研项目的积极性和创造性，提升科研质量和水平，我们制定了一份奖励制度。该制度旨在奖励那些在科研项目中表现出色的员工，同时也鼓励更多的员工加入到科研项目中来。
奖励制度具体如下：
一、一等奖3名，奖金10,000元/人
奖励对象：在科研项目中取得突出成果的员工。
奖励条件：
1. 在项目中承担主要责任或领导责任；
2. 取得显著的成果或创新点；
3. 研究成果得到公司领导或客户的高度认可。
奖励方式：
1. 奖金：一等奖3名，奖金10,000元/人；
2. 礼品：一等奖员工将获得公司赠送的礼品一份；
3. 荣誉：一等奖员工将获得公司授予的荣誉奖项。
二、二等奖5名，奖金5,000元/人
奖励对象：在项目中表现优异的其他员工。
奖励条件：
1. 在项目中发挥重要作用，贡献自己的力量；
2. 研究成果符合公司研究方向和市场需求；
3. 表现出优秀的团队协作能力。
奖励方式：
1. 奖金：二等奖5名，奖金5,000元/人；
2. 礼品：二等奖员工将获得公司赠送的礼品一份；
3. 荣誉：二等奖员工将获得公司授予的荣誉奖项。
三、三等奖10名，奖金2,500元/人
奖励对象：在项目中表现一般但具有潜力的员工。
奖励条件：
1. 在项目中表现良好，具有一定的协作和沟通能力；
2. 展现出
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